无固定合同期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,所以期限就是不确定的。劳动者和...
合同是无固定期限还是可以有固定合同
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劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。如用人单位原因导...
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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固定期限和无固定期限劳动合同区别
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签了无固定期限合同,被无正当理由解固,赔偿是怎么赔
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。...
无固定合同解除怎么样算是给公司赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
签了无固定期限合同还不给赔偿怎么办?
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从应该签订无固定期合同之日起双倍工资补偿,劳动仲裁时效是一年。...
不明白,就问一问
无固定合同怎么理赔?,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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固定期限合同怎么解除
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无固期合同赔偿:在拿,怎么赔偿。
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。...
无固定合同改成固定合同,好不好?
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1、公司强制要求改签成固定期合同,属于单方要求变更合同主要内容。劳动者有权拒绝。、2、如果强行变更,劳动者可以直接解除与用工单位劳动合同,并要求赔偿。赔偿标准为工作满一年赔偿两个月工资。 3、如果公司...
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连续签订三次固定合同,视作无固定合同吗
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不可以视为无固定期限合同。根据劳动合同法的要求,在同一单位连续两次签订固定期限合同,在第三次签订合同...
连续签合同几年可以办理无固定合同
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。...
没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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固定总价合同与单价合同的区别
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如何解除无固定期限合同并要求赔偿无固定期
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一般是按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。...
无固定期限合同工是怎么算的,和无固定期限合同工计算
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
无固定合同的赔偿问题,怎么解除合同,有没有赔偿
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提前解除合同的损害赔偿计算: 1、差额方法的适用债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行原给付义务,已提供的给付则须返还。期待利益的赔偿,则依差额方法计算,债权人可请求赔偿的是其对待给付的...
员工与公司终止无固定期限合同怎么赔偿?
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公司终止无固定期限合同应按下列方式进行赔偿: 1、属于违法终止劳动合同的情形的,应当按照经济补偿标准...
劳动合同到期不续签无固定需要怎么赔偿
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
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什么是固定资产清理
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如何确定合同无效
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怎样的合同是无固定期合同
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有利也有弊。 1、签订无固定期限劳动合同对企业的利与弊: 这是企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定,对于工作保密性强、技术复杂的工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于...
无固定劳动合同辞退怎么赔,有哪些规定
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1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经...
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被开除公司的无固定期限合同怎么申请赔偿
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无固定期限合同被开除应当按照在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。不满六个月的,按...
合同法定代理无效的情况有哪些
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公司无固定期限合同中未终止的赔偿怎么处理
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公司无故解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳...
无固定合同被调岗降薪不同意怎么处理
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无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪,如果协商不一致,用人单位不得单方面变更劳动合同,用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同; 劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...