公司无固定期限合同中未终止的赔偿怎么处理

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• 问终止无固定期限劳动合同怎么赔偿
  

  无固定期合同应该是解除而不是终止如果是用人单位提出解除应该支付12个月补偿金标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴且按双倍标准赔偿即24个月工资

• 问无固定期限劳动合同终止赔偿
  

  用人单位解除无固定期限劳动合同，符合《劳动合同法》规定的，如协商解除合同，劳动者可以根据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工龄每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。用人单位解除不符合《劳动合同法》规定，构成非法解除的，劳动者可以参照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金二倍标准，要求用人单位支付非法解除的赔偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同。

• 问固定期限合同解除终止和无固定期限合同解除终止的赔偿有什么区别?
  

  固定期限合同解除终止和无固定期限合同解除终止的赔偿没区别； 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 2、对固定期限劳动合同，若劳动者不是主动提出辞职或没有劳动合同法第39条规定的情形的，用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的，劳动合同期满降低劳动条件或终止劳动合同的，要支付经济补偿金； 3、无固定期限劳动合同，除非劳动者主动提出辞职，或有劳动合同法第三十九条的情况，用人单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。

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