员工工伤申请后公司不办理该怎么办
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公司不申请工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内,向用人单位所在地统筹地区社会...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤后被公司辞退的如何处理
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工伤后被公司辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍的经济补偿金。因为法律规定,工伤后单位不得...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤申请后公司不给辞退可以怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
受了工伤公司不给处理怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询辞退后公司不给我签辞职申请怎么办
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协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司给工伤员工的工伤申请怎么写?
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员工工伤认定申请书应当写明: 1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息; 2、申请人所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎么给员工申请工伤赔偿
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤申请后公司不给辞退可以怎么处理?,律师怎么看
工伤公司怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司怎么可以申请破产
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工伤后公司不给申请到如何处理
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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不合格可以申请辞退员工吗
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不合格的员工,即不能胜任工作岗位的员工,公司要有明确的工作标准,而不仅仅是根据公司管理者的评价来决定员工是否合格。 再者,根据《劳动合同法》第四十条(二)项,即使员工不能胜任工作,也不能直接辞退,应当...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤申请后公司不给辞退可以怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是工伤以后被公司辞退
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工伤后被公司无故辞,可以要求用人单位支付相应的工伤待遇,还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退不发工资可以报警处理吗
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被公司辞退不发工资可以报警处理。但是报警并不是有效的劳动争议解决方式;发生劳动争议的,劳动者可以与用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不给工伤认定书怎么申请伤残鉴定
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在工作的时候发生工伤事故,并且还有伤残、影响劳动能力的,那么就要去申请伤残鉴定了。跟工伤鉴定一样,伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤申请后公司不给辞退可以怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公伤后单位要辞退,可不可以申请公伤赔偿?
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1、建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果计算赔偿金额。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,申请调岗怎么处理
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。1、单位调动工作岗位,实质上单方变更劳动合同内容,如劳动者不同意,不能强制执行;...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退以后不给工资怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工不给辞职,可以要求赔偿吗
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公司让员工调岗,员工不同意辞职可以要求赔偿。根据劳动合同法的相关规定,公司让员工调岗属于变更合同约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后能不能申请工伤
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劳动者辞职后如果其申请期限还未过的,能申请工伤。用人单位能在工伤事故发生之日起的三十日内依法为劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工不给赔偿,可以申请劳动仲裁吗
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这种劳动纠纷只能先仲裁,再诉讼。仲裁时效为1年。1年不去仲裁的话,就不受支持了。劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 所谓经济性裁员,是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤申请后公司不给辞退可以怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤申请了五年后可以辞职吗
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不一定,要看情况。工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的,如果是劳动者主动离职的,则...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询被公司辞退了员工申请赔偿, 公司不给怎么办
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不申请工伤怎么处理
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如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...
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