企业并购会面临哪些风险该如何防范企业并购的风险
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企业并购通常是指一企业通过购买或证券交换等方式获得其他企业的全部或者部分股权或资产，从而取得对该企业...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
企业没有给我签订劳动合同！如何解决
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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上市公司如何并购企业
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向丹律师|专职律师，7年经验在线咨询
并购企业都要注意哪些方面
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
企业合并后应如何变更劳动合同
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。...
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并没有毕业可以签劳动合同吗？
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在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。如果有充足时间的，可以建...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业法人是否可以和本企业签劳动合同
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可以。。。。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
本人没有签劳动合同，企业并购后该如何面对？，律师怎么看
企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
合伙人，1年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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企业合并后怎样签订劳动合同
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根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用...
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企业合并后如何签订劳动合同,法律是如何规定的
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企业合并后，不影响原来签订的劳动合同，无需重新签订合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动...
安徽在线咨询顾问团
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并签了劳动合同但后面提前了
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对于还没入职就提前签了劳动合同的情形，我国法律是没有明确具体规定的，但是规定了最晚签订合同的时间，已...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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改制企业后没签劳动合同，工作了五年，该如何补偿
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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小企业用人不签劳动合同合没吗？
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都是需要的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业并购的类型有哪些
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田素伟律师|
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
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遇到本人没有签劳动合同，企业并购后该如何面对？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业与用人单位合并后劳动合同如何变更？
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员工合同一般不会应企业合并而变更，因为在一般情形下，企业合并的，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的一方主体变为合并后的企业。双方可以继续按照原劳动合同履行各自的义务和享有权利。...
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如何应对企业单方面修改劳动合同？
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如果企业单方面修改劳动合同,劳动者可以拒绝,或者与雇主进行协商并达成一致后同意修改。但是修改需以书面形式进行,并且双方需各持一份变更后的劳动合同文本。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 ...
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企业并购会面临哪些风险该如何防范企业并购的风险
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企业并购通常是指一企业通过购买或证券交换等方式获得其他企业的全部或者部分股权或资产，从而取得对该企业控制权的经济行为。与企业内部资本积累相比，并购是快速扩张的重要手段，通过并购和重组使企业经营、财务、...
天津在线咨询顾问团
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员工如何证明企业不同意签订书面劳动合同
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证明员工不愿意签订劳动合同，可以让劳动者出具书面证明材料。 签订书面劳动合同是企业的法定义务：劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业法人劳动合同范本
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企业法人劳动合同范本和公司的劳动合同基本是一致的，但需要补充一点，合同一式两份，经双方签字盖章后生效...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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购房合同需要本人签吗
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业并购合并后原有债务如何保障
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企业兼并包括吸收型兼并、新设型兼并、收购控股型兼并。 1、吸收型兼并是一企业用现金、股票买断另一企业产权或承担债务取得另一企业产权，实现对另一企业资产完全吸收的行为。企业被吸收兼并，债务也应随企业资产...
青海在线咨询顾问团
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企业没有签劳动合同如何应该要求减少工资
问答584人已浏览
什么时候开始降工资的？可以以单位克扣工资为由解除劳动关系并主张经济补偿...
重庆在线咨询顾问团
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遇到本人没有签劳动合同，企业并购后该如何面对？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
和企业没有签劳动合同，企业应该怎么辞退员工？
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建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有跟企业签劳动合同应该怎样
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系...
天津在线咨询顾问团
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个人企业，没有签订劳动合同，口头辞职不批，该如何办
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直接申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同超过一个月不足一年期间的双倍工资。...
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