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本人没有签劳动合同，企业并购后该如何面对？

2024-05-23 5人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

如果没有签合同，并且在以前单位工作超过1年，那么你已经实际上与公司签订了无固定期限劳动合同。这个在企业并购后依然有效，只不过为了避免以后麻烦，你也可以向新的企业提出签订劳动合同

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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