加了班用人单位不承认加班怎么办
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加了班用人单位不承认加班,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不支付加班费由用人单位垫付
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对由于用人单位加班造成工伤怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询由于第三人造成单位员工造成工伤,单位先赔付,单位怎样维权
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这个问题有一些争议,实践中用人单位无法主张权利,职工可以主张要求第三人赔偿人身损害,基于人身权利无价性,双份赔偿法律不禁止。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>加班用人单位给多少工资
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位加班不按劳动法给予加班费怎么办
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加班后单位不按照法律规定支付加班工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班工资;或者也可以收集...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
由于用人单位加班造成工伤怎么办,律师怎么看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询由于第三人造成员工工伤单位应赔偿多少?
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这个问题有一些争议,实践中用人单位无法主张权利,职工可以主张要求第三人赔偿人身损害,基于人身权利无价性,双份赔偿法律不禁止。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>由用人单位造成的工伤怎样认定,不上当受伤,用人单位负责任吗
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用人单位不给申报工伤怎么办,由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对由于用人单位加班造成工伤怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样举报用人单位加班
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同加班费是否由用工单位发
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劳动合同加班费由用工单位发。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位拒付加班工资,我怎么办
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用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到由于用人单位加班造成工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
由于用人单位以外的第三人对工伤行为造成损害怎么赔偿
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形,只要符合上述法定情形,职工所受伤害无论是否由第三人侵权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制加班劳动者怎么办,用人单位加班劳动者
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用人单位加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 用人单位加班应当按照下面的法律规定及标...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工造成损失由用人单位承担责任吗?
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工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工伤伤害而区别对待。 《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
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员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班,同时有以下3种情况的不得安排员工加班: 1、妊娠...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>事业单位工作人员加班不准发放加班费怎么办
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事业单位工作人员加班不准发放加班费,可以用补休代替啊,也就是给你调休。事业单位不同于企业,如果没有加...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位如何认定加班工伤?
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从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备,对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行为,应该给付法定的工资报酬。根据最新《工伤保险条例...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位农民工住院期间发生医疗事故造成工人伤残加重,用人单位怎么办
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当今公与公对决,好处理,怕就怕私与公对决,单位出面左手到右手,帮受害人是举手之劳。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到由于用人单位加班造成工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在休息日举办员工文体活动属于加班
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一般不认为是加班。 用人单位应该在规章制度中规定这类情况(在节假日和休息日组织的郊游及其他娱乐活动以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>政府单位拖欠工程款怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询单位不发加班工资怎么办, 单位不给加班费怎么办
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向劳动监察大队投诉。没有赔偿 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班造成的猝死属于工伤吗
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因加班而猝死的案例在近几年来经常都有发生,每当发生了加班猝死的这种行为以后,人们就会非常的关心,加班猝死是否属于工伤?接下来一起来了解一下。加班猝死是否属于工伤:《》第十五条规定:职工有下列情形之一的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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