2022年,工伤是保险公司赔偿还是劳动局赔偿
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关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同—— 一、由工伤保险基金支付的项目如果用...
2022年,工伤没解除劳动关系的该怎么赔偿赔偿
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工伤待遇。伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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2022年工伤护理等级赔偿
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《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资...
劳动法工伤赔偿2022最新标准
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关于劳动法工伤赔偿2022年最新标准问题,我国《工伤保险条例》规定,通过对具体事项进行鉴定后将工伤等...
2022年工伤赔偿时劳动局赔的是什么钱?
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工伤不需要劳动局赔钱可出具工伤证明有公司赔偿...
不明白,就问一问
2022年,劳动保护法工伤怎么赔偿,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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新民法典2021年新规工伤赔偿
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2022年不受法律保护的工伤
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不受法律保护的工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的及法律、行政法规规定的其他情形。...
2022年未签劳动合同员工受伤应当怎样赔偿劳动者
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员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用...
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2022年,工伤有误工费护工费赔偿
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提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...
劳动法辞退赔偿2022年
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劳动法辞退赔偿2022年如下:一般情况下,辞退职工具体需要给职工支付经济补偿金或者赔偿多少钱,要看具...
2022年,工作十三年,按工作劳动法赔偿
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详细说清楚案件情况。...
员工工伤社保怎么赔付
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工伤的误工费怎么赔偿
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2022年劳动保护费的标准
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法律分析:劳动保护费的标准包括: 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保...
劳动劳动局赔偿,劳动派遣工伤,怎么赔偿
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁,是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,实际用人单位向派遣员工支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力支付的事实发生...
工伤工伤骨折劳动法该怎么赔偿
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关于工伤骨折的赔偿问题,劳动者可以与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
2022年,非工伤劳务经济赔偿办法
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建议你具体说明问题。...
2022年,工伤七级无法体力劳动的如何赔偿
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按工伤保险条例来索赔,至少赔偿43个月工资。具体如何赔偿,建议带上相关工伤资料,委托律师办理。如需帮...
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工伤赔偿官司怎么打
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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工地工伤生活护理费因劳动者工伤怎么赔偿
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《工伤保险条例》第三十二条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理...
2022年劳动保险费和劳动保护费有什么区别
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劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。劳动保险费的核算范围分别有:企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费等等劳动保护费是指企业...
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2022年,4级工伤没有社保,劳动合同如何赔偿
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单位没有给你缴纳社保,发生工伤应当享受的待遇及费用由单位予以支付。...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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2022年劳动保护和劳动条件指的是什么
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所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安...
2022年克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿呢
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克扣工资按劳动法补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。...