公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
单位能无缘无故的开除我吗
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单位不能无缘无故的开除劳动者。若没有法律规定的情形，用人单位与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求继...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
公司开除给我开除单不签字有效吗
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有签字也是生效的，你可以要求经济补偿。...
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我被公司无缘无故开除了，合同没签，怎么维权？
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可以收集证据材料，及时到劳动部门申请仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有签合同无缘无故被公司开除的。能得到补偿吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司无缘故给我开除，开除单上没有签字盖章生效吗，律师怎么看
合同未签字只盖章是否有效
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李先映律师|
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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公司罚款没有本人签字有效吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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单位能够无缘无故的开除我吗
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单位不能无缘无故的开除劳动者。若没有法律规定的情形,用人单位与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位不履行的,需要支付二倍经济补偿标准的赔偿。...
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我需要本人签字盖章去派出所开除公司有吗
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如果职工没有严重违反厂纪厂规，也没有违法犯罪，工伤治疗和休假期内，单位是不能解除劳动合同的，否则就是违法解除劳动合同。单位如果z强制执行，可以到当地人社局下属的劳动监察部门申请劳动仲裁，要求单位撤销解...
天津在线咨询顾问团
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给公司无缘无故给开除了释义是什么呢
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公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我无缘无故被公司开除，工资叫我下个月去拿
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用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司无缘无故开除职工，但是已经签了合同
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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿： 1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是...
吴莉律师|
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假公章盖的合同生效吗
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朱雪杰律师|
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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遇到公司无缘故给我开除，开除单上没有签字盖章生效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司无缘无故开除我，怎样要求呢？急
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试用期是双方选择期，签不签合同，看双方的需求，所以试用期间不存在开除情形。...
黑龙江在线咨询顾问团
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老板无缘无故把我开除了，我没有签，怎么维权啊
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
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无缘无故被公司开除，又没签劳动合同怎么起诉
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无缘开除劳动者，属违法解除劳动合同的，，按《劳动合同法》48条规定，劳动者可可以要求继续履行合同，或者要求用人单位按劳动者工龄支付二倍的补偿金。（相当于每年二个月）劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿...
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无缘无故开除员工犯法吗
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无缘无故开除员工犯法。 无故辞退员工，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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公司无缘无故开除员工该怎么处理？
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如果公司无缘无故开除员工，属于违法解约的情形的，员工可以要求公司继续履行劳动合同；员工不要求继续履行...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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医生出轨医院会开除吗
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卢志平律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司无缘无故开除员工如何处理
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如果公司无缘无故开除员工，属于违法解约的情形的，员工可以要求公司继续履行劳动合同；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则...
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公司章子不盖只签字单位盖公章有效吗
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如果没有特殊的文字协议，一般来说，合同可以通过加盖合同印章或公司印章生效签约代表可以不签字，但是如果可以的话，还是建议签字比较好，以免后期发生纠纷。在实践中，许多合同都有这样的条款：合同在双方签字盖章...
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用人单位没有给我签合同，开除我
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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刑事拘留开除公职吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
公司无薪开除我们会被开除吗
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
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员工无缘无故被开除有补偿吗
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被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合...
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