劳动合同到期自己不续签有补偿吗,法律上如何认定
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根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>法律如何规定试用期公司解除劳动合同
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法律规定试用期解除劳动合同的依据是,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期不签劳动合同如何赔偿,法律上如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询没有签劳动合同和试用期离职如何赔偿
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据我所知,用人单位应当按劳动成果结清工资。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同试用期一年多久,法律上如何解决
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《中华人民共和国劳动民法典》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期过长不符合劳动法如何补偿
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试用期过长不符合劳动法按如下补偿: 1、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不签劳动合同如何赔偿,法律上如何认定,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动者在试用期不合格应如何认定试用期不合格
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劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况,用人单位都必须提出合法有效的证明,否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。至于如何证明劳动者在试用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期赔偿合同如何定
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试用期解除合同的经济赔偿根据试用期时间确定。劳动者不符合录用条件解除合同的,不需要支付经济赔偿金;用人单位违法解除合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不签劳动合同如何赔偿,法律上如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个月试用期不签合同违法吗,法律上该如何规定
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法律分析 一个月试用期不签劳动合同是违法的。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023试用期解除劳动合同要如何赔偿呀?
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试用期企业解除劳动合同,如果用人单位是违法解除劳动关系的,就应当向劳动者支付赔偿金。?n法律依据《中...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在试用期签合同劳动者如何解除合同
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我国《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到试用期不签劳动合同如何赔偿,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同上签字日期怎么填,法律上如何认定
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劳动合同上签字日期一般为劳动者入职日期。劳动合同签订时间与劳动者用工之日不一致的,适用用工之日。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同如何确定试用期,法律有哪些规定
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法律分析 双方未签劳动合同的,可以根据拟签约的期限来确定试用期,即劳动合同打算签一年以上不满三年的,试用期最长不超过二个月;打算签三年以上的,试用期不超过六个月;如果打算签三个月以上不满一年的,试用期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同后如何算试用期?
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1、可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期辞职没签劳动合同如何发工资规定
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劳动法试用期辞职没签劳动合同,发工资的规定具体如下: 1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>签劳务协议如何认定劳动关系,法律上如何认定
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签订劳务合同不能证明双方之间有劳动关系,只能证明双方之间有劳动关系,劳务关系和劳动关系之间是有明显的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022试用期合同没签如何赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同试用期辞职是否有补偿,法律上该如何规定
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未签劳动合同试用期辞职有补偿,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不签劳动合同如何赔偿,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023试用期合同没签应该如何赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询如何续签劳动合同,法律上该如何规定
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劳动期届满前,用人单位应当与劳动者协商确定是否续签劳动合同。用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。若是劳动者不愿意续签的,应当提前告知用人单位,用人单位应当为...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后签订劳动合同是否合法,法律是如何规定的
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试用期后签订劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。一年以上不与...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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