劳务合同雇佣关系应该如何确定?
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2007年10月29日,最高人民法院通过的《民事案件案由规定》中“合同纠纷”规定:“110、劳务(雇...
朋友想知道个人雇佣与劳务合同如何办
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不需要签到劳动合同,因为你们不是劳动关系,是劳务合同关系,不能签订劳动合同。劳动合同一般是范围招聘人...
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承揽合同与雇佣合同的区别
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如何解决债务合同纠纷
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雇佣劳务合同是否产生雇佣关系后必须签定
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个人理解,产生雇佣关系,没有硬性要求说必须签订哪一个合同类型,但是具体还是根据公司的情况来签订吧,劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同,而雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同。两...
潜江雇佣劳务合同纠纷律师收费要多少
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1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程...
如何区分劳动合同 雇佣合同与劳务合同劳动争议
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区分劳动合同雇佣合同与劳务合同劳动争议: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务...
不明白,就问一问
发生雇佣劳务合同纠纷以后如何办,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳务关系发生工伤如何处理
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如何区分劳务合同与劳动合同
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雇佣劳务合同纠纷答辩状怎么写
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1、不要使用过激言论。谁对谁错自有法官评说,故所用词语尽量选择中性词,特别是针对他人的人身攻击的侮辱性词语千万不能出现在你的文字中。因为答辩状是法官对你的第一印象,写的好坏是水平问题,使用过激言论和侮...
雇佣劳务派遣岗位发生工伤如何申报
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事...
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雇佣纠纷如何找证据
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《民事诉讼法》规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行...
雇佣单位没签劳动合同发生意外怎么办
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没有签订劳动合同,但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后,可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。如果没...
劳动合同该如何雇佣关系
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雇佣关系里面是不存在劳动合同这一说的,所以一般不会被认定为工伤。但是在雇佣关系里受伤,也会得到雇主的...
劳务合同纠纷最有效的处理
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发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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雇佣关系受伤劳务纠纷如何划分责任
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按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 另外,雇员在从事雇佣活动中...
劳务雇佣怎么签劳务合同
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下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,...
劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷有哪些区别
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1、主体资格的不同 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人,还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。 2、主体地位的不同 在劳动合同中,劳...
在雇佣期间发生纠纷,可否需要写雇佣民事上诉状
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雇佣民事上诉状应根据《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利...
广东雇佣合同纠纷起诉要如何收费
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当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括: (一)案件受理费; (二)申请费; (三)证人、鉴定人、翻...
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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合同无效产生的经济纠纷如何解决
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劳务合同雇佣关系应该如何确定?
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2007年10月29日,最高人民法院通过的《民事案件案由规定》中“合同纠纷”规定:“110、劳务(雇佣)合同纠纷”。法院已经将劳务合同和雇佣合同视为同一民事法律关系,当作同一案由来受理。案由是指法院依...
劳务雇佣合同书范本
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劳务雇佣合同样本一 甲方(用人单位):乙方(职工): 名称:姓名: 法定代表人(主要负责人):身份证号码: 户籍地址: 经济类型: 劳务雇佣合同书范本通讯地址:通讯地址:...
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宁夏雇佣合同纠纷该如何起诉立案
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民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被...
经济纠纷合同如何写
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劳务和雇佣如何区分
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劳务和雇佣的区分如下: 1、雇佣关系一般表现为法人与非法人组织作为雇主,而劳务关系可以是自然人作为接受劳务一方; 2、雇佣存在一定的隶属关系与人身依附关系,而劳务关系主体之间是平等的法律关系。...
如何区分劳动合同雇佣合同与劳务合同劳动争议
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区分劳动合同雇佣合同与劳务合同劳动争议: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 雇佣合同是受雇人提供劳动,雇主支付报酬的协议。 劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动...