公司工伤保险应该理赔多长时间?
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理赔期限最长三十日。...
新员工多长时间应该给交养老保险
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签了劳动合同15天,而且必须是劳动局备案合同。...
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公职人员辞职后社保怎么办
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员工离职社保多交一个月怎么办
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公司未在员工入职30日之内为员工缴纳社保,员工应该怎么做?
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不交社保处理办法一、根据和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反...
公司为员工购买社保的时间
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公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
员工办理社保公司后职工如何缴费
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用人单位未缴纳工伤保险的,应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。 工伤保险待遇办理...
不明白,就问一问
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新公司给员工交社保流程
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员工离职当月社保怎么处理
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公司让员工自己出钱交社保
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企业为员工办理社保社保需要办理多长时间?
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用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法律原因延期缴纳或者减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,...
公司一般多长时间会给员工交社保?
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规定自签订之日起给员工购买社会保险,但在实际操作中,有的企业是满转为正式员工时才购买,也有的企业是工作一年以上才购买。有的在试用期不买,在转正后会把试用期的保险补上。...
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公司放假员工应该给谁办理保险
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公司长期放假员工保险由公司和个人来承担。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
试用期内公司应该给员工交社会保险吗
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缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。员工自入职之日起就与企业建立劳动关系,试用期是...
员工入职公司缴纳社保什么时候过
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员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险...
网上停止员工社保怎么办理
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怎么给离职员工停缴社保
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公司应该给员工赔偿多长时间
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
公司为职工放弃员工加入社保合法吗
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员工放弃社保不合法,自动放弃声明无效。社保是国家强制性缴纳的,为职工参保并按时缴纳社保费用是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。...
需要在多长时间内为职工办理社会保险登记
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1、市社会保险事业管理局相关负责人答:9月26日,中华人民共和国人力资源和社会保障部发布第20号令,即《社会保险费申报缴纳管理规定》(以下简称《规定》),自2013年11月1日起施行。《规定》明确,用...
在员工离职后多长时间就会结清工资
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
员工的病假应该请多长时间
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,应根据其...
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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公司员工离职赔偿标准
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离职后, 原公司会办理离职员工社保停保吗?
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辞职后,原公司会办理离职员工社保停保手续。停保之后,社保是暂停状态,接下来办理社保就分为以下几种情况: 1.辞职后在当地另一家公司工作,携带停保办理的社保缴纳凭证由现在的公司人事办理社保缴纳; 2.辞...
公司没给员工买社保,员工主动离职,公司应该给员工补偿劳动保险吗
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可以主张经济补偿和补缴社保费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向...
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请问公司故意为难员工让员工辞职应该怎么办
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公司故意为难员工,让员工辞职的,劳动者可以按照下列方式处理: 1、与用人单位进行协商处理。 2、当事...
公司诈骗员工判多久
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公司不给员工买社保,员工应该如何处理?员工自行离职,员工怎么办
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缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,用人单位未交或少交社保时: 【1】如果未交社保,您可以解除劳动合同并获得相应的经济补偿金,如果少交社保,您可以要求补缴; 【2】您可以向社保局反映,要求社保部门督促...
进入工厂后,多长时间给员能交保险呢
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一般情况下,签订合同之后就应当缴纳保险;当然如果实际履行时间与合同约定时间不一致,依据实际工作时间确定。...