每月上班二十六天八小时没有加班费
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可以要求加班费。...
第一个月上班未满一个月都没有休息吗
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一个月不休息是违反劳动法的,根据规定:用人单位至少保证劳动者每周休息一天。...
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只交一个月社保后来没交
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入职两个月没有签订劳动合同
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加班没有,也不,每个月也没有休息时间,休息就扣钱,还没有合同
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可以申请仲裁,主张加班费、经济补偿等,依法维护自己的权益...
上班一个月公司没有交社保
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没有缴纳社保,可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保,下个月就会生效。你在职期间缴纳的社保是职工社保,...
一个月上了班,请假了二十天根据法律有没有社保
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根据法律是有社保的。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报...
不明白,就问一问
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工作两个月没签合同怎么办
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一个月休息四天合法吗
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江苏考二建对社保有没有要求
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上班三个月没交社保, 有没有补偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。...
一天上班十二小时,有时还加班,没,工资2000一个月,
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周末加班有双倍工资,法定节假日加班是三倍工资,可以到劳动局投诉...
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上班一个月没休息怎么投诉
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连续上班一个月没休息投诉方法有: 1、可以拨打电话12333或者直接当地人力资源和社会保障局投诉,依...
上班五个月没给上保险没签合同
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主张4个月的双倍工资,要求补缴社保。...
上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
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上班一个月,没签劳动合同,不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位不得克扣工资的。...
交社保没有档案可办理退休
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退休时医保没有交够25年怎么办
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遇到月月上班没个休息。没有合同没有社保。十二小时。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上了六个月班了,没有合同没有
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可以申请劳动仲裁,要求单位补偿一个月,补交社保《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
上班3个月没签合同没买社保只有分红几元?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
2500的工资每天上班8个小时一个月没有休息日合理吗
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不合理,依据《劳动合同法》r第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
上班三个月没发工资、没买社保、没签劳动合同
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据你所述,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁!...
月休两天没上一个月可以休息吗?
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算,因为规定一个月休俩天,没到一个月休完了,到一个月就不用休息了。...
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个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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社保断缴超过三个月有影响吗
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有没有退休员工社保没满一个月
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根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。大多数公司规定,每月15号之前入职的,新公司会给您缴纳当月的社保;每月15号之后入职的,顺延到...
到时候加班没有休息每月有2天保险!
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可以申请劳动仲裁。要求支付加班费,补交社保。...
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在外资企业工作十个月,没有合同。有社保,
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用人单位违法...
9月休息日的安排时间表2021
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上班五个月没给上保险没签合同
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主张4个月的双倍工资,要求补缴社保。...
公司上班5个月没给签合同没买社保合法吗
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公司上班5个月没给签合同没买社保属于违法。依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职五个月后,用人单位不签劳动合同,不购买社会保险是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍工资的赔偿。...