公司上班5个月没给签合同没买社保合法吗

大家都在问查看更多

• 问上班三个月没签合同没给工资合法吗
  

  不合法。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和报警社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问上班一个多月没签合同没交社保
  

  用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月未订立书面劳动合同需要支付二倍工资，用人单位也应当为您缴纳社保，您可以就上述问题向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以下凭证可以作为认定劳动关系的参考：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

• 问上班一个月没签合同了，也没有公司给缴纳社保怎么办
  

  应上社会保险，支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,744人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,078人已观看

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  702人已观看

• 0'56
  合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?

  5,428人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班四个月没签合同没买社保

  408人已浏览

• 
  上班公司没给签合同

  388人已浏览

• 
  上班三个月公司没让签合同违法吗

  311人已浏览

• 
  上班三个月没有签合同,公司违法吗

  182人已浏览