现在劳动法中有违约金的规定吗
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现在劳动法中有违约金的规定。劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种: 一、劳动者违反服务期约定的,...
劳动合同违约金范本有哪些,劳动合同违约金的规定
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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续签劳动合同的法律规定是什么
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签合同后辞职需要支付违约金吗劳动合同违约金的相关规定是怎么样的
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1、签合同后,辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:2、《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
劳动合同中有关违约金的规定,劳动者违约金的赔偿
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定:在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
员工签了劳动合同辞职的违约金应该怎样规定的?
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一、人事劳动合同违约怎么赔偿 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,...
不明白,就问一问
签劳动合同有违约金吗?现在的规定是怎样的?,律师怎么看
租房合同违约金规定有哪些
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合同一定要约定违约金吗
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合同未明确违约金的违约怎么办
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劳动合同到期之前,没有签劳动合同,现在辞职有违约金吗
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1,关于培训费和违约金的问题。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法...
现在这样签劳动合同违约金一般要多少?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
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变更劳动合同的违约金是怎么样的,法律怎样规定
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变更劳动合同的违约金 1、《劳动合同法》第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有...
怎样规定的合同约定的违约金?
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一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的百分之三十。但是如果过高或者过低是可以请求法院给与减少或者增...
约定违约金的劳动合同是否是合法的
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劳动合同约定违约金是否合法视情况而定: 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者...
什么是违约解除劳动合同
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合同可以约定违约金上限吗
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怎样规定解除劳动合同的违约金?
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1、有约定服务期的,在解除劳动合同时,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
现在现在购销合同违约金是怎么样的?
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目前购销合同违约金规定,合同中既约定了违约金,有约定了定金。一方违约时,可选择适用定金罚则或违约金条款(两者不能同时适用)。...
劳动合同中有关违约金的规定,劳动者违约金的赔偿
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定:在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当...
签多少年的劳动合同有违约金
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劳动合同是否可以约定违约金与劳动合同的期限没有关系。 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单...
约定内部违约金的劳动合同有效吗,法律是如何规定的
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1、约定由用人单位支付违约金的,只要不违反法律、法规的强制性规定,那么他们约定的违约金条款是合法有效...
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合同怎样约定违约责任
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合同中双方约定的违约金如何起诉
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劳动合同违约金的相关规定是什么?劳动合同违约的相关责任是怎样的呢
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根据《劳动合同法》第22条、第23条、第25条规定,第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
在劳动合同中约定违约金是怎样的我不是很清楚的
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一是用人单位为劳动者提供专项技术培训并提供培训费用,约定服务期限,但劳动者违反服务期限约定的,应当向用人单位按约支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分...
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劳动者工作签约违约金怎么规定的?
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劳动者跟单位签约之后,约定违约金的只有两种情形,一种是跟单位之间约定竞业限制条款,一种是与单位之间约...
劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同约定违约金的情形,劳动合同约定违约金的标准
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一、劳动合同约定违约金的情形 对于在劳动合同中哪些情况下可以约定违约金,劳动合同法进行了明确的规定,即可以约定违约金的情形只限于以下两种: 1、用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以在服务期协议中约...
劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
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这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...