职工未到合同期,提前离职,违约金的额度是多少?
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员工辞职,除有约定服务期和保密竞业协议的,不需要承担违约金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>要辞职了合同还未到期,辞职扣我违约金吗?
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对合同未到期离职时是否要给违约金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询未到期的教师合同是否约定违约金
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根据您的问题,合同上如果有说明最低服务年限,并且写明要赔偿违约金的话,那需要赔偿相应的违约金。合同上有写明才具有法律效应。再者只要您老师按照要求提前一个月提出离职申请就可以了,然后一个月以后是可以正常...
天津在线咨询顾问团咨询我>>签合同有违约金不到期离职
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签合同有违约金不到期离职: 1、合同不到期一般不扣违约金。违约金只适用于服务期培训违约和违反保密竞业...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>未生效合同是否需要支付违约金违约金是否违
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成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力,将不会产生违约责任,因此成立未生效合同不及于违约金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同未到期离职时是否要给违约金?,律师怎么看
合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询土地合同未约定违约金标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳务合同未到期,公司不给离职,违约金如何办?
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第一点, 第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>提前离职违约金是否要给
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1、如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金;劳动者有自主择业权,可以在合同期限,提前30天书面提出解除劳动合同,不受限制; 2、个人提出离职分三种情况:...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同未到期离职时是否要给违约金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在合同未到期前辞职的公司要求违约金的是否合法
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劳动者提前通知解除劳动合同,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。 根据法律规定,在劳动合同未到期...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期员工未到约定的时间离职,需要交违约金吗?
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违约金约定只要您同意了就有效,试用期合同您签字了也是有效的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期内违约离职是否需要赔偿?
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合同期内员工违约离职只有两种情况需要赔偿,其他情况是不需要赔偿的,需要赔偿的分别是企业给劳动者提供了...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同未到期离职时是否要给违约金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期未续签违约金是否存在
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一、1、如果存在时效中断,至今没有超过诉讼时效,你公司主张违约金会被法院支持。2、如果支持会按你们约定计算。因为对于合同约定只要不违反法律强制规定,就大于法定。 二、1、如果至今没有超过诉讼时效,你公...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期可以随时离职吗合同未到期辞职要承担违约责任的情况
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在合同未到期前辞职的,公司要求违约金的是否合法
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1、劳动者提前通知解除劳动合同,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。 2、根据法律规定,在劳动合同未到期前劳动者辞职应当提前30日通知用人单位。劳动者违反《劳动合同法》关于“劳动者解除劳动合同,应...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因辞职劳动合同未到期的违约金有吗?
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一般来说,没有违约金。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询违约金和利息能否同时主张
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同中未约定违约金,离职时需要约定违约金吗以及违约金怎么算
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劳动合同一般不需要约定违约金。首先,辞职是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此劳动者提前解除劳动合同无需支付违约金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,合同未到,违约金怎么赔
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《建设工程工程量清单计价规范B50500-2021(09)》9.13误期赔偿9. 13.1如果承包人未按照合同约定施工,导致实际进度迟于计划进度的,发包人应要求承包人加快进度,实现合同工期。合同工程发...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同未到期离职时是否要给违约金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未到期,提前一个月提出辞职的是否用付违约金
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刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询没到合同期辞职违约金要交吗?
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同到期不去要违约金吗
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1、一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 2、一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了。 3、另外,还要看你们签订的这个入...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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