未生效合同是否需要支付违约金违约金是否违
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成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力,将不会产生违约责任,因此成立未生效合同不及于违约金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同未到期离职时是否要给违约金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询合同未到期离职是否要给违约金
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合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、合同针对培训约定了服务期限,或者涉及商...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>合同未到期辞职,是否能拿到失业金吗
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员工主动离职一般是不能领取失业金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职合同是否需要负担违约金或赔偿
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劳动者签订劳动合同后离职,如果违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同未到期离职时是否要给违约金?,律师怎么看
承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询土地合同未约定违约金标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同未到期就辞职是否要承担违约金
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劳动合同未到期就辞职的,如果员工违反服务期约定,要承担违约责任,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期辞职是否是违约金
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劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同未到期离职时是否要给违约金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同未到期能否主张违约责任
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合同未到期如果一方明确不履行合同或者履行合同的能力明显下降的,可以主张违约责任。违约责任,是指当事人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同未到期签的合同就后悔要赔付违约金吗
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合同刚签完就后悔了要赔违约金。这属于违约,要根据合同约定的违约金赔偿,如果约定的违约金低于造成的损失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期自离职给补偿金吗
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劳动合同到期自动离职未续签,除劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下不同意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同未到期离职时是否要给违约金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期辞职是否有违约金
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劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期辞职应该给违约金吗
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在一般情况下签订了劳动合同之后,劳动者提前三十天提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金。 但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期就辞职员工是否要承担违约金
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,一般来说是不用赔偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>分期付款合同规定违约金没违约金要给吗
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分期付款合同没约定违约金,能要求赔偿,但需要对方有不履行合同义务或者不按约定履行的违约情形。当事人可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同未到期个人要求离职
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劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据相关法律的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同逾期的违约金怎么约定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同未到期辞职是否需要支付违约金
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一般签订劳动合同后,工作未满一个月,劳动合同未到期辞职的是不需要支付违约金的,因为劳动者随时都有辞职的自由。 但是如果单位给劳动者提供了培训,且与劳动者约定了服务期的,则如果劳动者辞职是服务期未满的;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期不给离职要支付违约金吗
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合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、合同针对培训约定了服务期限,或者涉及商...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同未到期离职时是否要给违约金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职违约金到底合不合法?
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离职违约金符合法律规定是合法的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同未到时间辞职是否有违约金
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一般提前离职时不需要付违约金的,只需要提前通知用人单位即可。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期,辞职要交违约金吗?
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超...
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