企业怎样去执行劳动定额标准
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用人单位执行劳动定额标准的途径是实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
用人单位违反劳动法如何进行投诉
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对于用人单位违反劳动法的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也...
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单位行贿罪如何确定责任人
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用人单位不签劳动合同怎么办
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用人单位如何执行劳动定额标准是什么呢
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
用人单位招用劳动者不得采取的行为有什么呢
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动...
劳动者如何要求用人单位继续履行劳动合同
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的...
不明白,就问一问
用人单位如何执行劳动定额标准是什么呢,律师怎么看
母公司如何执行标准
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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用人单位如何执行劳动定额标准?
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
用人单位怎么去执行劳动定额标准
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
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经济补偿金标准,用人单位如何确定赔偿款数额
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经济补偿金的月工资标准按劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
用人单位有权了解劳动者的情况是什么呢
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了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,是用人单位的权利。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,是指劳...
劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
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劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有,工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认,或者用...
单位行贿量刑标准
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位拒不执行劳动仲裁判定怎么办,劳动者如何要求单位强制执行
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用人单位拒不执行劳动仲裁判定是违法作为,劳动者可以持劳动仲裁裁决书起诉法院,要求单位强制执行判决。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关法律法规或政策规定:仲裁庭作出...
劳动定额怎么去执行劳动定额标准
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
劳动报酬按劳务派遣单位还是按实际用工单位的标准执行呢
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
用人单位如何向劳动者发放劳动报酬
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结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间...
如何向劳动部门举报用人单位
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劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料...
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单位行贿罪立案标准
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单位行贿罪量刑标准
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用人单位与劳动者劳动关系界定标准是什么?
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根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动...
单位行贿标准是多少,该如何认定单位行贿罪呢?
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单位行立案标准如下:是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。涉嫌下列情形之一的,应予立案:1.单位行贿数额在20万元以...
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单位行贿罪数额较大标准规定有什么
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数额较大,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。...
单位行贿如何量刑
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从用人单位单位辞退解除劳动合同标准是什么?
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单位解除劳动合同,那么按劳动合同法规定支付经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
单位行贿标准是多少,应该如何认定单位行贿罪呢?
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单位行立案标准如下:是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。涉嫌下列情形之一的,应予立案:1.单位行贿数额在20万元以...