哪些情况下才算工伤哪些情况下不算工伤?
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1.以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
什么情况才算误诊?
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属于误诊的情形是医务人员由于不认真不仔细,观察检查不周导致漏诊或给出错误的诊断。法律规定,若是患者因...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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什么情况算近亲结婚
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什么情况下才算工伤,这种情况的工伤认定
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员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害;职业病;其他。...
怎样情况属于劳动工伤
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属于劳动工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工作原因在工作...
劳动者因工受伤到哪些情况才能享受工伤待遇
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劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。用人单位应当自事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认...
不明白,就问一问
什么情况才算是劳动工伤,律师怎么看
男方什么情况算骗婚
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工伤都包含那些情况
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工期顺延哪些情况算合法
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工伤认定的情况是什么?如何才算是工伤?
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如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。工伤认定的情况《工伤保险条例》第五十五条规定:“有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院...
这种情况是什么情况,才能认定工伤
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认定工伤的情形:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
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什么情况下雇用童工才构成危重劳动罪?
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雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下: (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重...
劳动补偿金什么情况下才能拿到
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单...
劳动者发生车祸算工伤的情况有哪些
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劳动者发生车祸算不算工伤需要根据以下具体情况而定: (1)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
什么是劳动纠纷
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什么是劳动仲裁?
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工伤死亡属于什么情况才算是合法
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工伤死亡事故要按照如下流程处理才算是合法: 1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定; 2、符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用,如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担;...
面部伤到什么情况才算轻伤?
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打架致人面部创口长度超过4.5厘米以上或者多个创口长度累计超过6厘米以上构成轻伤二级。...
病亡可视同工伤吗什么情况下才算工伤?
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《工伤保险条例》第15条视同工伤的规定,是对该条例第14条认定工伤的几种情形的补充,是对劳动者权利保护的延伸。但该条款在适用中,又因理解偏差产生了诸多争议。其中,异议最多的还是其第1项的规定,在工作时...
关于劳动者部分情况劳动工伤规定
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对劳动工伤的规定:如果劳动者具有在工作时间和工作岗位上因工负伤;在单位患职业病;在上下班途中遭遇本人...
什么情况下才算是醉驾前科?
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因醉驾依法判处刑罚的情形下才会被认为是醉驾前科。前科是指个人曾经有过刑事犯罪,被依法判处刑罚的犯罪记...
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什么情况是肇事逃逸行为
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什么情况属于嫖娼
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计件工资劳动者哪些情况下才算加班
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计件工资劳动者什么情况下才算加班 1、《劳动合同法》第31条第二款规定:“用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”《工资支付暂行规定》第13条第二款也指出:“实行计件工资的劳动者...
什么情况下算工伤?劳动争议有法律效力吗?
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工伤赔偿纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订...
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哪些情况下才算工伤可以进行工伤认定
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以下情况下才算工伤可以进行工伤认定: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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劳动者什么情况下才能获得双倍工资
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劳动者才享有双倍工资的情况: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
劳动法有什么情况下才能赔偿工资的
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有下列情形之一的,用人单位根据劳动法赔偿工资:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人...