是怎样规定劳动合同时间的
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>申请转正未签劳动合同辞职要多少时间
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填了转正申请没有签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。同时劳动者可以要求就超过一个月不满一年的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同转正规定时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同转正时间是怎么规定的
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劳动合同转正时间的规定要看用人单位和劳动者对试用期的约定。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法对自动延期时间的规定
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劳动合同的自动延期也就是劳动合同顺延的相关规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,如果此时劳动合同已经到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>转正时间到了是自动转正吗
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若试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同转正规定时间,律师怎么看
正规的劳务合同怎么写
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询二胎政策正式启动时间
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动合同转正时间的规定是什么
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劳动合同转正时间的规定如下: 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法转正时间有什么规定
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劳动合同转正时间的规定如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同转正规定时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同转正后有绩效
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位协商一致的薪资中通常是包含绩效奖金的,实践中如果劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪买正规的劳动合同?
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正规劳动合同一般在用人单位办理,并写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是正规劳动合同
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正规劳动合同一般具有以下必备条款:根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同转正规定时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定的转正时间是什么
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劳动合同转正时间的规定如下: 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法转正有何规定
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如果合同内部有规定的试用期,试用期过后才是正式员工,如果没有约定的试用期,则签订劳动合同后才是正式员工。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法转正工资规定
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劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期转正,劳动者的直接经理不给加工资,劳动者可以越级提,通常需要根据用人单位关于薪酬诉求的流程执行。没有法律规定劳动者转正后必须要加工资。《劳动合同法》第十七条劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了会转正吗
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劳动合同签了不一定会转正,因为双方还可以约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定入职后签订合同时间
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劳动合同应当在建立劳动关系时订立。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询附劳动合同法转正赔偿规定
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根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法转正的法律规定
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同转正规定时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定正常上下班时间是多少
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法正常工作时间工资规定
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根据原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发〔1994〕409号),“正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是怎么规定转正的
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劳动合同转正时间的规定取决于用人单位和劳动者对试用期的约定。劳动合同期限不满三个月,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期不超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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