国企入职第一年签劳务派遣
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签订劳务合同时候是没有住房公积金和其他本公司的福利待遇的,只有基本的3险,公司让你走劳务派遣做是为了...
几月份入职才有年终奖
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很多单位为了避免员工一领到年终奖就离职,往往约定支付年终奖的时间在下年度3月或4月。比如,员工在2月...
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年终奖要干满一年才有吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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国企年终奖和年终奖怎么算?
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关于年终奖怎么算的问题有以下解决方法: “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。 A:12+1方式...
领年终奖前一个月辞职应该发年终奖吗
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能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发...
发年终奖前辞职还能要年终奖吗-
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发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文...
不明白,就问一问
国企入职第一年有年终奖吗,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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新移民第一次入境美国流程
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宪法宣誓在我国哪一年写入宪法?
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年终奖只能在入职后的一年才有吗
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年终奖不一定是入职满一年才有。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位...
企业给员工的年终奖计算入年终奖金吗
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员工赔偿金年终奖不包括在内。年终奖的目的很明确,就是奖励员工一年的劳动,激励员工继续努力。不是月薪的组成部分,而是劳动报酬的组成部分。...
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国企国企劳务派遣有年终奖吗,工资计算
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1、法律没有强制性规定劳务派遣关系必须要发年终奖,年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖,...
今年离职去年的年终奖还有吗?
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今年辞职了也有去年的年终奖,如果公司拒绝发放年终奖,律师这边建议你根据情况劳动者可以依法向劳动行政部...
7月份入职年终奖如何算
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并没有规定年终奖的发放,年终奖并不是必须的,具体发不发,怎么发都是公司根据规章制度确定的。所以7月份...
合作医疗一年不交第二年还可以交吗
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第一次抢劫有谅解书判几年
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年终奖是否一定要在入职一年才有
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年终奖不一定是入职满一年才有。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位...
2022年国企年终奖一般发多少
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法律对此并无规定,现实中国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月...
年底入职有年终奖吗,怎么规定的
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当事人可以要求年终奖。 合同期限内,单位违法被辞退,可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励...
没有年终奖就一定不能离职吗?
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(1)劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作...
十月份辞职还有年终奖吗
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须视具体情况而定,按照工作一年支付一个月工资,支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,...
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一年国家法定假日有几天
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合同一年的起始终止日期
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8月份入职的年终奖还有吗
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根据您的描述以及法律的规定,因为你是2014年8月入职的,则您2014年的年休假公司还是需要在您未休年休假的情况下需要折算3倍工资支付给您的。但是2015年的是没有了的。至于年终奖,则首先是需要看双方...
企业年金和年终奖一样吗?
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1、企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。 2、企业年金是指在强制实施的公共养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实...
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年终奖是要干够一年才有吗
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年终奖不是必须满一年,具体根据企业的制度确定。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
国企职工判刑后还有养老金吗
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职业年度年终奖一般会有一年的吗
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年终奖不一定是入职满一年才有。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位...
7月入职12月19日离职有年终奖吗
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如果劳动合同上有明确的规定,则用人单位要支付。若没有明确规定,因年终奖不是国家强制要求的,用人单位可以根据自身的效益决定是否支付。...