单位提出辞退员工,用人单位该怎么赔偿?
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因员工严重过错,辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的,需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退员工,单位应该怎么办
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位违法辞退员工怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工吵架遭用工单位辞退怎么办
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案情简介A系马鞍山一药房正式员工,上班已3年多。2008年10月31日,A在工作大厅内与同事发生争执。事后,A收到了公司的解聘书,理由是她违反了公司规章制度第27条的规定:“严禁公司员工之间吵架,一经...
福建在线咨询顾问团咨询我>>单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位违法辞退员工可以用通知金吗
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单位违法解除不需要代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违法辞退员工怎么办,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位经济性裁员职工自主裁员,单位辞退怎么办
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。所...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法工伤员工被辞退怎么赔偿
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违法辞退员工怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位将员工辞退有什么补偿
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用人单位辞退员工补偿标准是:按员工的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的,按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位强迫员工提出离职或者辞退怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工不开辞退单怎么办
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公司辞退员工不开辞退单的处理方法如下: 1、如果用人单位在辞退了劳动者后,没有出具解除劳动报告书,劳...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到用人单位违法辞退员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位员工要辞退不签合同怎么办?
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1、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、假如公司主动提出辞退员工,却要员工在文件上声明是自动离职,如员工已经签字,则员工不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤被单位判不赔偿员工违法辞退怎么办
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被用人单位辞退给员工是不是违纪
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根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法是否合理
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员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司用人单位单方面辞退员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤员工能否辞退用人单位
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单位不能辞退工伤职工。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害工作的劳动者,在离职前未进行职业健康检查...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内随意辞退员工是否合法, 单位辞退员工要注意什么
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用人单位辞退员工不能随意,需要有正当的理由并向劳动者说明。《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违法辞退员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在用人单位辞退员工如何做到呢
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1、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位辞退员工通知员工不用上班怎么办
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单位辞退员工,通知员工不用上班,员工需要按时到工作单位上班直至单位开具书面的辞退通知书。员工也可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在劳动关系解除之前,员工是不能再其他单位上班,以免单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退工伤员工吗?在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
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