失业人员克扣工资找谁?
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克扣工人工资可以找用人单位的老板、工会或劳动仲裁委员会。对于拖欠工资的,可以找用人单位工会协商,协商...
企业克扣工资赔偿金怎么算
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同...
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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员工离职扣工资合法吗
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一家企业能否对双上市员工克扣工资?
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况: (1)国家的...
关于企业克扣工资怎么处罚
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用人单位无故克扣劳动者工资的处罚规定是:由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
企业员工辞急工要扣工资吗
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急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济...
不明白,就问一问
企业克扣员工工资,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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企业能不能辞退50岁员工
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工资被克扣的企业员工应该负什么责任
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克扣员工工资的用人单位承担1.5倍的欠薪补偿,如果情节严重,可能承担刑事责任。...
企业以员工没完成任务随便克扣员工工资合法么?
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当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。...
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企业借绩效来克扣员工工资是合法的吗,求解啊
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《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工...
克扣了员工的工资,员工迟到公司有权扣工资嘛?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间...
员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
企业强行辞退员工如何赔偿
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辞急工扣工资标准
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员工业绩不好能否克扣工资
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业绩不符合标准能否扣除工资取决于劳动合同是否有相关约定。1、劳动合同约定,业绩不符合标准时,可以根据使用者的规章制度扣除钱,可以扣除钱。扣除钱后的工资不得低于当地最低工资标准,但双方在损失发生后有约定...
在国有企业的员工被克扣工资的经济补偿
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可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金 克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为 但,在下述情况下,...
企业恶意克扣工资如何处理?
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (...
企业离职员工可以扣工资吗
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公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单...
给员工克扣工资怎么投诉
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1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名...
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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工资被国企的老总给克扣了国企老总克扣员工工资的行为是否合法
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企业克扣职工工资不构成犯罪企业领导作出决定克扣职工工资,是职务行为,克扣的工资并不归入起个人收入,归于企业,虽然违法,但并不构成犯罪对企业克扣工资,劳动者可以向劳动监察求助,由劳动监察责令限期支付,限...
如何辨认企业是否克扣工资
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
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员工工资被克扣是否合法
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某些情况下,单位其实是可以扣员工工资的,所以并不能说所有克扣员工工资的行为都是违法的。 在我国的立法...
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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企业随意克扣工资怎么维权?
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企业随意克扣工资员工可以投诉到劳动局或者申请仲裁诉讼等。企业和员工谈好工资条件,订下书面合同后,就不能克扣工资,否则就是对员工利益的侵犯。这种情况下,员工先和人事部门询问克扣原因,企业存在违法操作的,...
如何认定企业工资克扣行为
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单位扣除工资的行为:用人单位履行劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产任务的,不支付或者不足额支付工资。用人单位扣除劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额...