单位调动未婚先孕人员可以自动解除合同吗
图文56人已浏览
未婚先孕单位不能解除合同,我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不...
单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同吗
图文61人已浏览
单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同。单位的行为属于严重侵犯职工的合法劳动权益的行为,职工可以依法...
针对女职工未婚先孕单位可以解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,922人观看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,992人观看
单位与未婚先孕以否可以解除合同?
问答584人已浏览
未婚先孕单位不能解除合同,我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。...
用人单位可以解除与孕期产期哺乳期女职工的劳动合同
图文494人已浏览
不可以,这是违反劳动法的行为。...
女职工未婚先孕被单位辞退违法吗
图文83人已浏览
女职工未婚先孕被单位辞退违法。法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同。...
不明白,就问一问
女职工未婚先孕单位可以解除劳动合同吗?,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
视频3,170人观看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频891人观看
怎样写解除劳动合同
视频676人观看
未婚先孕女职工,单位能否与其解除?
问答584人已浏览
我国劳动法第29条明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。劳动合同法第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条...
孕期女职工解除劳动合同单位能依法解除劳动合同吗
问答584人已浏览
女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
针对女职工未婚先孕单位可以解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位以劳动者未婚先孕为由辞退合法吗
图文49人已浏览
用人单位以劳动者未婚先孕为由辞退的,是违法的。 《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺...
未婚先孕能解除劳动关系吗
图文73人已浏览
未婚先孕是不可以解除劳动关系的,《劳动合同法》明确规定了,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合...
单位骗职工解除劳动合同有效吗?
图文131人已浏览
无效,依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有: 1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则; 2...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频770人观看
离职证明和解除劳动合同证明区别
视频24,821人观看
遇到女职工未婚先孕单位可以解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工在怀孕期间用人单位解除劳动合同可以由用人单位解除吗?
问答584人已浏览
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第...
单位是否可以以未婚先孕为由解除?
问答584人已浏览
单位不能以女职工未婚先孕为由解除与其的劳动合同。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。此规定无论女职工有没有结婚,或者其生育是否符合计划生育政策,只要女职工怀孕的都能适用...
可以在女职工孕、产期解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第4条规定,对实行计划生育的女职工,企业不得以女职工在怀孕、生育、和哺乳为由在试用期或任何其他时期解除劳动合同,但在试用期内不符合录用条件的、在"三期"内违纪的除...
单位未缴纳社保劳动者单方可以解除劳动合同吗
图文220人已浏览
可以。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
单位未依法及时与孕妇解除劳动合同
图文178人已浏览
只有女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况的,单位才能与其解除劳动合同。否则就是不合法的。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
视频3,534人观看
因公司原因解除劳动合同
视频2,152人观看
已经解除劳动合同可以解除怀孕的女职工吗
问答584人已浏览
不能。 根据《劳动合同法》规定,劳动者如有下五种情况,就算劳动合同期满,用人单位也是不能终止劳动合同的,必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职工...
未婚先孕, 我可以和员工解除劳动关系吗
问答584人已浏览
未婚怀孕不违反计划生育法的规定,未婚生育违反计划生育法的规定,公司不能以未婚怀孕为理由辞职。未婚先育违法计划生育的,单位不能直接辞退,还应当将违反计划生育的有关规定写入规章制度,根据单位的规章制度结合...
遇到女职工未婚先孕单位可以解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以解除女职工的劳动合同么
图文72人已浏览
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除女职工的劳动合同。...
什么是违约解除劳动合同
视频1,426人观看
女单位未婚先孕员工可以不发工资吗?
问答584人已浏览
未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇r我国《劳动法》第62条规定“女职工生育,享受不少于90天的产假。”然而这并不表明只要女职工生育了,不管什么情况,都应该享受产假待遇。女职工享受产假是生...
单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
一、《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,属于侵害了劳动者的合法权益,劳动者随时可以解除劳动合同。 二、除...