劳动者的说明义务是对哪些情形
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劳动者对于与劳动合同没有直接联系的信息没有说明义务。劳动者的说明义务是附条件的,只有在用人单位要求了...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者的如实说明义务
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劳动者的如实说明义务: 第一,用人单位有权了解劳动者的一些基本情况,劳动者有如实说明的义务。 第二,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者应做哪些说明,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位招用劳动者应做哪些说明
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实...
青海在线咨询顾问团咨询我>>医务人员应向患者说明哪些事项
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医务人员在诊疗活动中应向患者说明病情和医疗措施。需要手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应及时向患者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在应聘中应当如何履行如实说明的义务
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劳动者在应聘中应当按单位的要求和法律的规定来履行如实说明的义务,即对与劳动合同直接相关的基本情况,要...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者应做哪些说明,律师怎么看
患者死亡应当赔偿哪些费用
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有限公司章程应当载明哪些事项
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询劳动部规定用人单位招用劳动者应做哪些说明
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。《...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的说明义务有哪些
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劳动者没有义务直接联系劳动合同。劳动者的解释义务是有条件的。只有用人单位要求了解劳动者与劳动合同履行直接相关的基本情况,劳动者才有如实解释的义务。 与劳动合同直接相关的基本情况的具体内容范围是劳动者应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者应做哪些说明,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁开庭应该说明什么
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劳动仲裁开庭陈述:开庭陈述指当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径,也是劳动争议仲裁机构查明事实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系时需要劳动者哪些证明
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用人单位与职工解除劳动关系应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询患者有哪些权利
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者应做哪些说明,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者的说明义务有哪些
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根据有关法律法规,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产条件和劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定,劳动者应聘的情况如实说明有哪些?
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用人单位在招聘劳动者时,有权了解劳动者的基本情况,必须限于与劳动合同直接相关的基本情况,包括知识技能、学历、职业资格、工作经验和部分与工作相关的劳动者的个人情况,如家庭住址、主要家庭成员构成等。关于与...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位应如何向劳动者说明
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>仓单应该说明哪些事项
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仓单是提取存储物的凭证。存货人或者仓单持有人在仓单上背书并经保管人签字或者盖章的,可以转让提取仓库的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法院劳动纠纷应该做哪些
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法院审理劳动纠纷案与审理民事纠纷案是一样的。主要的流程有一审、二审、审判监督等。一审又分四个阶段分别...
李国镇律师| 创始人,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位招用劳动者有哪些说明
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职应当履行的程序及说明
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者应做哪些说明,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提出解除劳动合同,应如何做
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劳动合同订立容易,解除难。劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前通知,就可以解除。用人单位就不是这样了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询用人单位招用劳动者时要说明哪些内容
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷劳动者有哪些做法
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劳动纠纷中用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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