公司合同到期没有续签!有两年了现在能得到赔偿吗
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有两年了,已经过了要求双倍工资差额的劳动仲裁期限,没有补偿或赔偿或双倍工资差额了。...
补偿金没到能续签劳动合同吗
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不续签劳动合同公司给不给补偿金要根据情况确定: 1、劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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3年合同到期后不续签赔几个月
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在一家做了4年多,一直签劳务合同,现在到期不续签,有没有赔偿?
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工作一年补一个月工资。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
劳动合同签了一个月,不签有赔偿吗,有没有
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劳动者手中有没有事实劳动关系的证据,比如工资条,银行转账记录,工作证,代理行为,公司盖章的与该劳动者...
劳动合同到期不续签,有提前一个月通知,有赔偿吗
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提前通知您什么呢不续签继续视为签订无固定期限劳动合同,对方目前是通知您离职么是什么原因辞退您呢根据具...
不明白,就问一问
劳动合同5月一号到期了,现在没续签,能有赔偿金吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同到期没续签但提前一个月通知续签, 现在满一个月了怎么办?
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没续签合同的时候你们之间存在事实的劳动关系,满1个月没签的需要支付你双倍工资。向你的情况应该是支付给你2个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
我在劳动合同期满三个月没有能在续签吗
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劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的争议,可以向劳动部门申请仲裁解决。...
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我签订了6个月的劳动合同试用期,现在没到期
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用人单位试用期解除劳动合同赔偿问题通常有以下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额...
合同到期没有续签合同现在属于无固定期限劳动合同吗
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如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,您可以要求公司与你签订无固定期限的劳动...
5年没签劳动合同,现在让签合同,还用签吗
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在此件事例中,作为企业方,贵公司在过去的五年内均未能与其雇佣的劳动者签署正式的劳动合同。 如果此刻贵...
定金交了没签合同能退定金吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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公司在劳动合同到期, 没有续签, 但只签了一次合同
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需要支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
公司在合同到期但是一直没有续签,现在要解除合同,有没有赔偿金?
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可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金计算方法:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
签署的解除劳动合同要11月30号到期我现在怀孕了有赔钱?
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1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣...
赔偿合同到期了还能续签吗
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合同到期了自己不要求续签是没有赔偿的。法律规定劳动者不要求续签的,用人单位不需要支付经济补偿;如果用...
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期续签吗
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同到期了,公司提前一个月续签合同能有效吗
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1、合同自然到期的,法律上叫做合同终止。合同终止时,如果: (1)单位不和你续约 (2)要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形,补偿金按照工作年限,一年补一个月的工资,...
合同到期没有续签劳动合同如何赔偿?
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劳动合同到期公司不续签有补偿方式 劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。 1、如果你提出续签,公司不同意续签,公司应该支付你经济补偿金; 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇...
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劳动合同签了但没有劳动合同被辞退了能得到赔偿吗
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如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
劳动合同如何续签
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劳动合同签了一个月,不签有赔偿吗,有没有
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劳动者手中有没有事实劳动关系的证据,比如工资条,银行转账记录,工作证,代理行为,公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据,用人单位就要举证没有签合同的原因 3、建议是:如果劳动...
劳动合同到期了不续签还能拿到一个月工资吗
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这就要看你是什么情形不续签如果是用人单位提出不低于原合同的条件你不愿意续签用人单位就无需支付经济补偿金如果用人单位提出的条件低于原先的或者你首先提出不续签这个情形就没有经济补偿了...