在一家做了4年多，一直签劳务合同，现在到期不续签，有没有赔偿？

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• 问没有签劳动合同，现在不做了老板一直拖着工资不给
  

  没有签订劳动合同，又拖欠工资，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问签劳动合同签了是一年的但我现在做满一年了一直不给我辞工
  

  现在一般公司都会签一年，到期后，一般有两种方式，一种是人事会安排续签合同，重新规定年限;第二种是你第一份合同约定到期如果员工未出现需要辞退情况自动预约的。你可以看下你手上的劳动合同，怎么规定的。公司不会因为你合同到期而去辞退你，培养一个适合公司的员工不容易。如果你想离职，也不用担心合同问题，只要处理好工作交接就好。

• 问在公司不想做了但是一直没有签劳动合同
  

  劳动者主动辞职的需要提前30日书面通知用人单位。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，即不同受30日的限制。 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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