申请仲裁的时候,劳动仲裁先预裁决的期限是多长时间
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仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主...
要申请劳动仲裁,想问劳动仲裁受理之日是多长时间。
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我是法院的,根据情况劳动仲裁受理之日是5天,参见劳动争议调解仲裁法以下规定: 第四十三条仲裁庭裁决劳...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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借条的期限是多长时间有效
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申请劳动仲裁去了劳动者维权时限申请仲裁是多长时间
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劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救...
2023按规定申请劳动仲裁期限是多长时间啊
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《劳动仲裁调解法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
劳动仲裁多长时间有结果呢,时间限制是什么
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关于劳动仲裁多长时间有结果的回答为从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理...
不明白,就问一问
劳动者申请仲裁的时间是多长时间,有限制日期吗,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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无期徒刑的期限是多长时间
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强制隔离戒毒的期限为多长时间
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劳动仲裁期限是多长时间为规定劳动仲裁申请的时效
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根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定:仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。劳动仲裁是指由劳...
劳动仲裁申请期限是多久劳动争议仲裁的申请期间有多长时间怎么计算
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最长不超过60日,以下请作参考: 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应...
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最长时限劳动仲裁期间是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述的...
大概申请多长时间劳动仲裁
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如果当事人申请劳动仲裁的,一般劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五日内,决定是否受理;而仲裁庭...
申请仲裁劳动关系多长时间
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申请仲裁劳动关系,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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软著的有效期是多长时间
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申请劳动仲裁后多长时间开庭?有什么具体的时间限制?
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根据你问的申请劳动仲裁后多久开庭,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委...
竞业限制仲裁申请多长时间
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由于竞业限制引起的争议属于劳动争议,申请仲裁的期限为一年。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会自收到...
劳动仲裁申请提交的时间限制是多久?
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如果发生劳动争议,不必着急解决仲裁结案问题。根据法律规定,一般情况下仲裁案件应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。如果有特殊情况,经过批准可以延期,但延期时间不得超过15天。 《劳动...
劳动纠纷多长时间申请仲裁
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劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内,以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效,仲裁...
申请劳动仲裁的时候需要多长时间
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劳动仲裁需要四十五日才能结束。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳...
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁开庭后多长时间下来仲裁书,有时间限制吗?
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劳动仲裁开庭后一般三十日至四十日内就可以拿到裁决书。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,从受理之日起一般四十五日结案,特殊情况经审批不得超过十五日,也就是说累计不超过六十日。受理后五日内立案,十日内...
劳动仲裁时效期限表劳动仲裁的时间限制
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果上述仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的,那么从中断时起,仲裁时效期间应当重新计算。...
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劳动关系仲裁期间工伤申请有时效限制吗
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工伤申请有时效限制,一般是用人单位在职工发生事故后或者被诊断为职业病之日起30日内去申请工伤认定。存...
欠款起诉时间有限制的吗
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申请劳动仲裁有人员限制吗?有时间限制等?
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
2022年申请劳动争议仲裁的时限是多长时间
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1、申请劳动仲裁的时效期间为2年,劳动关系结存期间因拖延劳动报酬发生争议的,不受2年时效时限限制; 2、劳动仲裁案件的审理时限,自立案之日起45日内结束;案情复杂,经劳动仲裁委员会主任准许,能够延长1...