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劳动合同不续签真的可以不辞职吗

2020-02-17 174人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前三十天提交离职书面申请还有需要把工作交接好。要是劳动者不续签合同，用人单位也同意的，是可以延期签订，但是不能够超过一年时间，超过一年还不签订合同的属于违法行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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