损害单位利益可以要求公司赔偿吗
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损害单位利益被辞无权索赔。劳动者存在损害单位利益的行为、满足法定解除合同条件的,用人单位可以单方解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位要辞退孕妇的话可以要求赔偿吗
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位违反公司规定可以要求予以赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询违反公司规定用人单位可以依法给予开除吗
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下用人单位可以要求赔偿金
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如果用人单位有下列违法解除或者终止劳动合同的情形,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金:法律明确规定不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法自离用人单位可以要求员工赔偿吗
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劳动者主动解除劳动合同违法的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违反公司规定可以要求予以赔偿吗,律师怎么看
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询拖欠工资可以要求赔偿吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者违反法律规定被用人单位开除,公司可以要求赔偿吗
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劳动者违反公司规定被开除的,公司无须支付赔偿金。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定给公司造成损失的可以要求用人单位承担赔偿责任吗
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但不得进行罚款。用人单位扣除劳动者的工资,必须符合法律规定,不得随意进行,否则,就是侵权行为。《工资支付暂行规定》第十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违反公司规定可以要求予以赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内走人的用人单位是否可以要求赔偿
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 并且无需赔偿违约金、培训费等。 但是,如果用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不交金可以要求单位赔偿钱吗?
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劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有年假可以要求单位赔偿吗
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年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。支付年休假工资报酬,同时按照年休假工资报酬的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有买社保可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位违反公司规定可以要求予以赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否可以以违反公司规定拒绝经济补偿
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1、用人单位可以以违反单位规定为由拒绝经济补偿。当劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况时,单位不需要向其支付补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定被开除可以要求公司赔偿吗
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不可以,因为当事人应该为自己的错误行为承担责任。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定被辞退可以要求公司赔偿吗
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新单位签了合同被辞退,公司可以要求赔偿吗
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试用期内不可以,试用期过后可以。与用人单位签订劳动合同后,如果是在试用期内的,如果劳动者不符合录用条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可以因为员工投诉解散公司要求单位赔偿吗
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可以要求补偿而不是赔偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照法律规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工违反公司规定被辞退可以要求赔偿吗?
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如果劳动者的行为严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定被辞退可以要求赔偿吗
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如果劳动者的行为严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违反公司规定可以要求予以赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
诈骗要求予以民事赔偿可以吗?
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诈骗附带民事赔偿是不需要申请的,被害人可以直接在诉讼过程中向法院提出民事损害赔偿。法律规定,被害人由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>人身损害赔偿请求权可以继续吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询公司违反公司规定被开除, 员工可以要求公司赔偿吗?
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同规定, 员工造成公司损失, 可以要求劳动者赔偿
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如果用人单位有证据因为劳动者的原因给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款的,至于罚款能不能超过1000元,需要区别对待:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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