竞业禁止不支付补偿金应该怎样办
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企业不支付竞业限制补偿金,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争...
如何正确用用竞业禁止补偿工具支付
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常见问题为:员工违约,离职后在规定期限内又到同类型企业工作的。公司违约,应当支付竞业禁止费用,却没有...
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什么是竞业禁止
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竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业禁止的补偿金标准,竞业禁止一定要支付补偿金吗
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竞业限制补偿金的标准是不低于劳动者在职期间工资的30%或社平工资的30%。如果用人单位不发放,劳动者可以劳动仲裁请求用人单位发放,当然劳动者也可以放弃此项权利。但劳动者违反了竞业限制,即使用人单位未发...
支付竞业禁止补偿有哪些常见错误
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常见问题为:员工违约,离职后在规定期限内又到同类型企业工作的。公司违约,应当支付竞业禁止费用,却没有...
竞业限制补偿和竞业禁止补偿
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竞业禁止补偿金的概念是:竞业限制有损员工的基本生活利益,作为竞业限制协议生效的基本条件,企业必须对员...
不明白,就问一问
竞业禁止补偿金如何支付,律师怎么看
竞业限制补偿金标准怎么确定
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一次性伤残就业补助金由谁支付
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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禁业竞止是否需要支付补偿金
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以下是对于禁业竞止未支付补偿金的回答签订竞业限制协议后,不是在职时发放,而是离职后发放,这时法律明确规定的。法律还规定竞业限制期限最长2年,竞业限制补偿金的标准是不低于本人工资30%或当地社平工资的3...
竞业禁止补偿金什么叫竞业禁止补偿金
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一、什么是竞业禁止 所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或...
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竞业限制补偿金s是什么竞业限制补偿金如何支付
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竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合...
竞业禁止保留任何给予补偿金吗?
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如果劳动者与用人单位签订了竞业限制协议,劳动者在一定期限内将不得从事某种职业,这将会给劳动者带来一定...
未约定补偿金的竞业禁止协议法律支持吗
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有效,如果协议中虽然没有约定,但用人单位在双方解除劳动合同后向劳动者支付了竞业限制补偿金,劳动者也接...
竞业限制期间补偿标准
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律师如何帮助企业确定补偿金额
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竞业禁止不支付补偿金,应该怎么办
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企业不支付竞业限制补偿金,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(法释〔2013〕4号)第七条、第八条规定,用人单位与劳动者约定了...
竞业禁止期甲方必须支付补偿金么
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对竞业禁止期间,单位按月支付补偿金《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协...
支付给离职员工的竞业禁止补偿金应当如何计缴
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问根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》(财税[2007]102号)不适用企业支付给离职员工的竞业禁止补偿金的计算,该规定是针对资产购买方企业与资产出售方企业...
2023竞业禁止协议如何赔偿
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目前我国的法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终...
竞业禁止必须要约定补偿金额么
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竞业禁止没有规定必须要约定补偿金额,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在解除或者终止劳动合同后,在...
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不应向劳动者支付经济补偿
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经济补偿金如何计算
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竞业禁止协议补偿金如何确定, 如何确定竞业禁止协议补偿金数额标准
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竞业禁止补偿金如何确定,竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方,也有当事人意思自治的内容,有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说,可以从以下三个方面来概括: (一)用人单位与负有保守用人单位商业...
竞业禁止经济补偿金是否可以一次性支付?
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1、竞业限制补偿金能一次性支付。竞业限制补偿金法律是有规定按月支付,但也可以一次性支付。竞业禁止补偿金是对劳动者遵守竞业限制的保护性补偿,一次性付清有利于劳动者的权益。 2、《劳动合同法》第24条,竞...
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竞业禁止协议上的补偿金什么时候补偿
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竞业禁止协议补偿金是按月进行支付的,而支付的期限由竞业禁止协议约定,没有约定的,最长不超过2年。竞业...
如何申领失业保险补助金
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竞业限制的多久如何确定竞业禁止补偿金
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一、竞业限制的时间是多久 对劳动者从事某类行业的限制时间不能太长,劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》和国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中对竞业禁止的期限要求为不得超过三年...
竞业禁止补偿金超过3个月未支付怎样办呢?
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单位说我每月发放的工资里面就是含有10%的补偿金了,这个单位的做法不合法,竞业补偿金是在竞业限制期间发放,也就是解除你的劳动合同之后才开始起算。...