暑假工工资没发去劳动局告可以吗
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可以的。单位是不能拖欠劳动者工资的,可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。...
公司单方面降职降工资,去劳动局可以告吗?
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可以收集证据申请劳动仲裁...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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欠工资1万元内劳动局管吗
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离职后,如果单位不给结算工资,可以直接去劳动局告劳动局吗(02)
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离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。(法律依据)1、...
员工没有辞职可以去劳动局告公司吗
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员工没有辞职是可以去劳动局告公司的。根据法律规定,当劳动者与用人单位存在劳动争议时,劳动者就可以到劳...
不给辞职工,可以告劳动局吗,要怎么告
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常...
不明白,就问一问
职工工资不合理可以去劳动局告吗,律师怎么看
拖欠工资可以告他吗
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不发工资找公安局吗
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员工离职扣工资合法吗
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离职不去去,有提成可以告劳动局吗
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退休佣金不支付可以通知劳动局,这是拖欠工资,员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。...
辞工需要扣工资吗我可以到劳动局去告工厂吗
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劳动法辞工不需要扣工资,你可以去劳动局告他工厂。...
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劳动法辞工需要扣工资吗我可以到劳动局去告工厂吗
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劳动法辞工不需要扣工资,你可以去劳动局告他工厂。...
餐饮工资不发可以告到劳动局吗?
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餐厅拖欠工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支...
欠3000工资能去劳动局告吗
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可以。 1、用人单位拖欠劳动者工资的行为属于违法行为,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲...
老板拖欠工资不给去哪里告他
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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拿不到工资应该去告劳动局吗?
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可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定...
我要辞职,能去劳动局告老板不给工资吗
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劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。...
欠工资10000可以去劳动局吗
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用人单位欠工资10000之内劳动局也是管的。我国《劳动合同法》规定,用人单位必须按时足额给劳动者发放工资,不得拖欠劳动者的工资。根据规定,用人单位欠劳动者无论多少工资,都可以到劳动行政部门举报,要求用...
去劳动局告厂里不给工资吗父母可以代领吗
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一般是可以的,需要有委托的!...
拖欠工资一个月可以去劳动局辞职吗
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工资拖欠一个月的,劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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离职可以当天离开当天结工资吗
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辞职不给工资找劳动局可以吗?
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劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料?第 1、投诉人应携...
工作辞职不批可不可以告知劳动局
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1、是可以找劳动局的,如果劳动者按照正常流程辞职,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、法...
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我在外地打工不发工资可以去自己家的劳动局告吗?
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好像不可以,供参考!...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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劳动局签合同了可以去领工资吗
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1、劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正; 2、法律依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位...
关于工作试用期不发工资,劳动者可以去劳动局告由其要求不发工资吗?
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关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 试用期: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...