工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除劳动合同医疗期满后怎么办
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医疗期满,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对医疗期满后不能从事原工作能解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询医疗期,劳动者不得从事原工作,能不能
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作可以解除合同。 按《劳动合同法》第四十条(一)款规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满后是否能解除劳动关系
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如果当事人在劳动合同期满后不续签的,劳动关系终止。单位未续签,应当向劳动者支付经济补偿。但劳动者主动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没解除不能进别的工作吗
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法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期满后不能从事原工作能解除劳动合同吗,律师怎么看
不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询不通过法院能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动法规定用人单位在医疗期满后,不能从事原工作的,可否随意解除
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不可以。员工可以享受三个月的医疗期。根据劳动合同法第四十六条第一项:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期后满不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前30日以书面形式通...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在医疗期内以后不能从事原工作,也不能从事原工作的情况有哪些
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根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定,医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。 《劳动合同法》第四十条规定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期满后不能从事原工作能解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同的工作原因
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用人单位解除劳动合同的理由: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期,劳动者能不能解除合同
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劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗期满解除劳动合同医疗补助金要怎么计算
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若医疗期内劳动合同期满的,合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同。医疗期满劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到医疗期满后不能从事原工作能解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者医疗期已满, 能直接解除劳动合同吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期未满,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以解除劳动合同。
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医疗期是指劳动者根据其工作年数等条件,依法享受的停止医疗并发病假补贴期间,不是劳动者病伤治愈实际需要的医疗期间。工人生病或非工人受伤,有权在医疗期间治疗和休息,不工作。但医疗期满后,工人有义务工作。如...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工已经愈合,医疗期满未痊愈能不能解除劳动合同
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为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:劳动者“患病或者负伤,在规定的医疗期内的”,“用人单位不得解除劳动合同”。医疗期满后,员工已痊愈,可以从事原来的工作,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满,医疗期内,可以终止或者解除劳动合同吗
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医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医疗期满仍不能工作怎么办
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医疗期满后仍不能工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询医疗期满不续签劳动合同能不能从工资中领取
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劳动合同到期,单位不续签的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的工资待遇续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满后医疗期内能不能终止
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合同期满,员工在医疗期内的,单位不能与其终止劳动合同,劳动合同期限应当延续至医疗期结束。 如果单位与医疗期内的员工终止劳动关系的,属于违法终止劳动关系,员工可以向单位主张赔偿,赔偿为经济补偿的二倍。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期满后不能从事原工作能解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期内不能工作合同如何解除如何赔偿呢
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劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,...
李曼宁律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询医疗期满后,不能再从事原工作,用人单位可以辞退吗?
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《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后,员工提出辞职,单位能否解除劳动合同
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参照《梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案》【裁判摘要】患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者,应当享受24个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满,劳动合同应当延续至医疗期满时终止。用人单位在...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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