劳动争议仲裁和人事争议仲裁有什么区别
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1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议
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劳动关系的仲裁书是有执行时效的,当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的,从法律文书规定履...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对防控期劳动人事争议仲裁时效在什么情况下?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询防控期劳动争议仲裁时效如何计算?
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劳动人事争议仲裁的时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算,申请仲裁的时效期为一年。因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由中止的,自...
江西在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下劳动争议不属于劳动争议
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以下纠纷不属于劳动争议:承包经营纠纷;雇佣关系纠纷;师徒关系纠纷;诊断鉴定结论异议纠纷;发放社会保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下仲裁协议无效
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以下情况下仲裁协议无效: 1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的; 2、无民事行为能力人或者限制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
防控期劳动人事争议仲裁时效在什么情况下?,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在什么情况下下劳动争议仲裁一裁终局
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对于下列劳动争议要实行一裁终局:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动者不具备防控期劳动人事争议仲裁时效期限
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受疫情影响当事人无法在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。终止时效原因消除之日起,仲裁时效期继续计算。受疫情影响劳动人事争议仲裁机构难以按法定期限审理案件的,可相应延长审理期限。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对防控期劳动人事争议仲裁时效在什么情况下?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤劳动仲裁在劳动争议期内有效吗
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工伤劳动仲裁是有期限的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仲裁时效怎么理解劳动争议
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁期间有劳动争议诉讼时效吗
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劳动仲裁诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到防控期劳动人事争议仲裁时效在什么情况下?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下劳动争议不得仲裁
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劳动争议不得仲裁的情形如下: 一、申请不符合条件; 二、超过诉讼时效; 三、不提供或者不充分提供证据; 四、逾期改变仲裁请求;等等。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>超过劳动争议仲裁时效的情况下可否申请劳动仲裁
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2001)14号)第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效期间是什么,劳动争议仲裁时效多久
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一年。 依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁争议时效期间可否中断?
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劳动仲裁时效可以中断。根据法律规定,当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动人事仲裁管辖争议
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对于劳动人事仲裁的管辖争议,应当依法处理,即劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下劳动争议申请仲裁的时效是一年?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动争议仲裁一裁终局?
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以下劳动争议仲裁终局:因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿,不超过当地月最低工资标准12个月的争议。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到防控期劳动人事争议仲裁时效在什么情况下?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在什么情况下可以仲裁劳动者
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单位在下列情况下可以仲裁劳动者:双方就确认劳动关系产生争议的;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下劳动争议能申请劳动仲裁
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,能申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动争议仲裁,劳动争议案件仲裁前置的法律
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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