劳务派遣的适应范围是哪些
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劳务派遣的适应范围,是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 1、其中临时性工作岗位是指存续时间不超过...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同与劳务合同间的违约金的范围范围
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劳动合同中的违约金是可以约定的。用人单位可与劳动者在培训服务期约定中可以约定违约金;同时也可以在竞业...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同的适应范围是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法的适用范围
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询转继承适用范围怎样
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张丽珍律师|联合创始人,13年经验在线咨询劳动合同的适用范围是怎样的?
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中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞退赔偿范围是怎样的?
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劳动法辞退赔偿是: 1.非过失性辞退,支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>适用保外就医的范围是怎样的
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罪犯在服刑改造期间,有下列情况之一的,亲属又有抚养条件的可以准许保外就医: 1、身患严重疾病,短期内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的适应范围是怎样的,律师怎么看
缓刑的适用范围是什么
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询法定继承人的范围是怎样的
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同适应范围是哪些?
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根据我国《》第2条的规定,企业、个体经济组织、民办非企业单位应与劳动者订立。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制的工勤人员,实行企业化管理的事业组织人员,其他通过劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同适应范围是什么?
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根据我国《》第2条的规定,企业、个体经济组织、民办非企业单位应与劳动者订立。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制的工勤人员,实行企业化管理的事业组织人员,其他通过劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的适应范围是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同的签订日期的范围
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用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日,订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动合同解除的范围
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关于劳动合同的解除: 一、劳动合同的合意解除:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除 二、劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁的劳动争议范围是什么,劳动仲裁的范围
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是刑法的时间适用范围
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询店面租赁合同范本2018是怎样的
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同的适应范围是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金的适用范围是怎样的
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劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。 二、约定保守用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同法适用范围是怎样的呢
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《劳动合同法》的适用范围包括: 1.我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体; 2.已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当及时签订...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>我国劳动合同适应范围是哪些?
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除了非全日制用工,不必非得签订书面合同外,其他合同形式均需签订书面合同,而且本应签订书面但自用工之日起,超过一个月不满一年,企业不签书面合同的,劳动者有权利要求企业每月支付二倍的工资作为赔偿。当应签而...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>行政立法适用范围是怎样的?
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根据我国有关法律规定,行政立法主体包括国务院,国务院各部、各委员会,国务院直属机构,省、自治区、直辖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>善意取得适用范围是怎样的
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善意取得的适用范围: 1、动产、不动产均可适用善意取得制度; 2、赃物、遗失物不适用善意取得制度; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗人身侵权损害赔偿的范围是怎样的
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同的适用范围是什么,不属于劳动法适用范围的是什么
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《中华人民共和国劳动法》第一条:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用本法。 第二条:国家机关、事业单位、社...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的适应范围是怎样的
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劳务派遣的适应范围为: 1.临时性的工作岗位,具体是指存续时间不超过6个月的岗位; 2.辅助性的工作岗位,具体是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 3.替代性的工作岗位。《劳务派遣暂行规定》第...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的适应范围是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动仲裁适用范围?
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劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。简单来说,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同和劳务合同的区别
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣的适应范围是怎样的?
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劳务派遣的适应范围为: 1.临时性的工作岗位,具体是指存续时间不超过6个月的岗位; 2.辅助性的工作岗位,具体是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 3.替代性的工作岗位。《劳务派遣暂行规定》第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法适用范围怎么样?
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基本上,中国境内自然人与自然人、单位(哪怕是国家机关)与自然人之间的劳动关系,都适用。具体规定如下:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、...
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