劳动仲裁法律上是辞退是怎样赔偿的
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劳动仲裁处理辞退补偿标准如下: 1、应根据劳动者在本单位工作的年限计算,每年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者赔偿范围
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劳动者应当承担赔偿责任的范围包括:用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;用人单位招收...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法辞退赔偿范围是怎样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法辞退补偿范围
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企业退休工人,工人可以向企业提出相应的赔偿,对此劳动法作出了相应的规定。那么,劳动法的退休补偿规定,希望能整理劳动法的退休补偿知识,帮助大家。劳动法退休补偿规定根据《劳动合同法》第46条的规定,使用者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>怎么确定孕妇被辞退赔偿的范围
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如何确定孕妇被辞退的赔偿范围要看孕妇的工资的多少来决定。根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>国家赔偿法是怎样明确赔偿范围的
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国家赔偿法的赔偿范围是只对财产权、部分人身权的损害给予赔偿,其它权利受到侵害的,则不予赔偿。只赔偿直...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退赔偿范围是怎样的?,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询医疗人身侵权损害赔偿的范围是怎样的
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法辞退员工的赔偿范围有哪些
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怎样规定劳动者被公司辞退的赔偿范围
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退赔偿范围是怎样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法解雇员工赔偿范围
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用人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民法典劳动法辞退赔偿
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单位侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>满十年劳动法辞退赔偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定继承人的范围是怎样的
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询行政赔偿的范围
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法辞退赔偿范围是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳劳动法辞退赔偿范围有哪些
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深圳劳动法辞退赔偿是这样的: (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退赔偿是怎样的
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辞退的赔偿标准如下:用人单位非过失性辞退,向劳动者支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。过失性辞退,不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中辞退赔偿金的范围包括哪些
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新劳动合同法实施后,正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下,算不算违法,如果这种情况想辞退的话,要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。新劳动法第四十七条经济补偿按...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退哪种不赔偿
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劳动法辞退不赔偿的情形: 1、员工严重违反了用人单位的规章制度,从而被辞退的; 2、在试用期内,证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法哺乳期辞退赔偿
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劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
第三者责任险赔偿范围怎样
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同法辞退补偿金范围
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退赔偿基准是怎样的
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1、在合同有效期内,用人单位因经营不善,资金断流,员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与员工解除劳动合同的,用人单位需要根据员工的工龄进行补偿。 2、满一年以上的员工,每满一年支付一个月工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退赔偿范围是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期辞退属于哪些赔偿范围
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怀孕期被辞退有以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限乘以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法辞退赔偿标准是怎样的?
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内辞退赔偿范围有哪些
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用人单位依据第三十九条规定依法解除的,用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者的实际支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,...
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