旷工期间算不算在职
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>疫情期间没去上班了,算不算旷工?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对辞职期间不上班算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询单位少算,我不辞职也不去上班直接去这期间算旷工吗?
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旷工是你没有向公司请假就擅自不到或离开工作岗位而产生的。一般来说要连续矿工3天或累计15天(一年内)单位才能直接开除(各地方掌握不同,仅供参考)所以说你的情况算是旷工。加班费的问题最好和公司协商解决,...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>生病辞职公司不批不上班算旷工这样做合法吗
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生病请假公司不批不上班算旷工这样做一般是不合法的。若劳动者根据公司规章制度,符合请病假的条件的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期期间辞职可以不上班吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职期间不上班算旷工吗,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞快工,不批,3天没上班,算旷工吗
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你的做法不不符劳动法和劳动合同法中关于解除劳动关系的相关规定,你在未提前一个月书面通知单位的情况下,3天不上班,算旷工。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工在上班期间不请假属于旷工吗?
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适,那么员工需要提供就医的证明,否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工,在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位同样是有权利辞退...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职期间不上班算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不去上班了算旷工还是离职
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保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职手续没办完不上班算旷工
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>上班早退算旷工吗?
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1.早退当旷工是合法的。对于旷工是没有明文规定的,所以这部分,用人单位可以进行规定,这个是合法的。早...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职期间不上班算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工哺乳期不去上班是不是算旷工
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国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>星期天是加班时间,不请假不上班会算旷工吗
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休息日不请假不上班不算旷工。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间,经常回宿舍,算不算旷工,公司会辞退吗
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。详细了解情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可联系我。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞职后不上班的是否属于旷工
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劳动者在提出辞职后不上班,如果无正当理由的,一般属于旷工。劳动者在试用期提出辞职的,需要提前三日通知...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>元旦不上班算旷工嘛
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是否属于旷工,应当看用人单位是否安排了工作。如果安排工作,那么应当按时上班,单位应当依法支付加班费。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询如果劳动者辞职不上班属于旷工吗?
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提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,没有批下来之前不去上班都算矿工。工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节,劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间旷工能不能辞职?
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孕妇作为处在三期内的劳动者,受到《民法典》的特别保护,用人单位不能基于《民法典》第40条用人单位无过错和《民法典》第41条经济性裁员解除孕妇。但如果孕妇严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据《民法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职期间不上班算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司上班不过星期六是算旷工吗
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板叫我辞职我不辞职算旷工吗?
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一、没上班当然可以算旷工,如果旷工天数多了,公司可以依据规章制度解除劳动合同。老板让你离职,请让老板出具解除劳动合同书,并要求公司赔偿经济补偿金。 二。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告上没写辞职报告算旷工吗?
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定...
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