用人单位在员工生病期间能否解除劳动合同

更新时间：2021.11.04

员工生病期间用人单位不能解除劳动合同。对于用人单位违法解除劳动合同的行为，劳动者有权利向用人单位要求经济补偿，经济补偿的标准是双倍工资，补偿具体数额需要根据劳动者在用人单位工作的年限来确定。

展开更多

针对用人单位在员工生病期间能否解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'31

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...更多>>

专业问答

更多 >

怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同，如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之...更多>>