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央企一般几号发工资

2023-12-10 74人已浏览
  • 李俐律师

    李俐律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,127

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专业分析
央企一般5号发工资。 央企应和事业单位公务员一样，都是上发薪，也就是每个月的5号发工资，但是具体还是要看单位的规定，国家在这方面没有统一的要求。 一般私营小公司次月5号到10号发，有的甚至拖到20号。好的国企或者外企，好多都是当月发有些甚至当月上旬发。有时候可以用发工资时间判断公司是否靠谱。劳动法没有具体规定日期，但是前提是不超过1个月进行发放，具体的可以以双方签订劳动合同中约定的工资发放时间为准。一般公司在正式录用员工前都会和员工鉴定劳务合同，合同里面都会有规定时候结工资等条款，因为合同是雇佣双方自愿签署的合同，所以具体事宜以合同为准。劳务合同虽然没有明确规定什么时候发放员工工资，但是最迟不得超过一个月，也就是当月工资最迟在下月底前发放。在国家政策上，仅强调了工资发放的基本原则，并没有对具体的支付时间做出规定如果逾期没有发放员工工资，员工可以申请劳动仲裁。 综上所述，现在国家还是比较重视拖欠工资问题的，如果有工资拖欠问题可以先找老板协商解决，解决不了的可以到当地有关部门申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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