遭遇恶意欠薪员工怎么办
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1、员工遭遇恶意欠薪,应该及时向当地的劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法收集相关证据,...
遭遇恶意欠薪如何办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
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遇上烂尾楼应该怎么处理
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受害人在遭遇电信诈骗后应该怎么办
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遭遇留白劳动合同,劳动者应该如何做?
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实践中,在签订劳动合同时带有极大盲目性的劳动者很多,尤其是,对于签订劳动合同不以为然。其中的原因或是在单位的要求下不好拒绝,或是为保“饭碗”而做出的无奈选择,但是,签订留白劳动合同无疑为自己的诉讼取证...
劳动者遭欠薪有哪些快速的解决途径
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1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发...
遭遇就业歧视劳动者能怎么维权
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《就业促进法》明确规定,用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就...
不明白,就问一问
劳动者遭遇欠薪应该怎么处理,律师怎么看
遭遇家庭冷暴力怎么办
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农家乐遭遇拆迁怎么维权
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欠薪怎么办
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劳动者遭遇公司强迫辞职时该怎么办, 遭遇公司强迫辞职应该怎么维权
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当劳动者遭遇公司强迫辞职时,劳动者可以保留好相关的证据,以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动,而被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
劳动者应该注意什么,如何应对欠薪?
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劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院...
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遭遇卖方反价时应该怎么处理?
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遭遇卖方反价时,可以要求其支付违约金。...
劳动者在工作中遭遇意外事故应该赔偿哪些
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劳动者在生产工作中因意外事故所享有的社会保险是工伤保险。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
劳动者遭遇工伤要如何维权
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《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律...
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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应该怎么处理遭遇家庭暴力
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首先要尽最大可能保证自己和孩子的人身安全。如有生命危险,要大声呼救,尽可能让邻居听到或寻找机会拨打报警电话“110”。其次,如果暴力发生,要注意收集证据。受害妇女应尽快就近到医院诊治,告诉医生受伤的原...
遭遇“隐性辞退”,劳动者该怎样维权
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员工和单位出现劳动纠纷,员工应该向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发...
劳动者遭遇公司强迫辞职时该怎么办
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当劳动者遭遇公司强迫辞职时劳动者可以保留好相关的证据以用人单位存在暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动而被迫辞职并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
老板欠薪逃匿,劳动者应该如何维权
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用人欠薪的,劳动者维权途径有: 1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院在接到劳动者申请...
遭遇寻衅滋事员工应该怎么处理
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员工诽谤公司寻衅滋事应该进行起诉处理。 根据《刑法》第二百四十六条,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或...
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老公外遇了怎么处理
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不应向劳动者支付经济补偿
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遭遇员工拒签劳动合同,应该怎么办
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员工拒绝劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。用人单位自用工之日起一个月内书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿...
小工厂欠薪劳动者应当怎么办
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1、劳动者被小工厂拖欠工资,应当及时去向劳动监察部门投诉;依法去人民法院申请支付令;或者去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁;或者不服仲裁结果的,依法起诉。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同...
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员工遭遇恶意欠薪要怎样办
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以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“...
学生在学校遭遇性骚扰家长怎么办
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遭遇工伤劳动者能获得多久的停工留薪期
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...
劳务派遣劳动者上班期间遭遇工伤该怎么办
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劳务派遣人员工伤如何处理,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家...