疫情期间合同到期，单位能给解除劳动合同吗
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按照劳动法的相关规定，通常情况下遇到这样的问题用人单位不能直接解除劳动合同，正确的做法应该是顺延劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
疫情期间，单方面解除租赁合同
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可以的，因新型冠状病毒疫情的大面积爆发，国务院发布的延长春节假期及各地政府发布的推迟复工通知，普通企...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
如果单方面解除劳动合同的，用人单位需要给予经济补偿
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公司单方面在劳动者并未违反合同约定解除劳动关系的条例的情况下解除与劳动者之间的劳动合同，须给予劳动者一定的经济补偿。具体请参考《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条：第四十七条经济补偿按劳动...
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疫情防控期间本单位合同到期劳动者应如何处理
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根据有关部门的通知，新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在治疗、医学观察或者因政府实施隔离措施或采取其...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同到期了单位单方解除劳动关系是否有经济补偿
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劳动合同到期解除原则上有经济补偿金，除非单位有证据证明单位是维持或提高合同约定条件续订，而员工拒绝的...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
疫情期间单位单方解决劳动合同如果补偿，律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师|
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劳动者单位为试用期解除劳动合同，单位给怎么补偿？
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试用期被单位解除合同的，试用期内不符合公司就业条件的，不予赔偿。无故解雇的，可以要求双倍经济补偿，即一个月的工资。...
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如何单方解除用人单位之间的劳动合同
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用人单位单方与劳动者解除合同需要以下程序： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据； 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会...
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合同满了疫情期间，单位能不能解除合同
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看劳动合同约定，如约定了合同期满，劳动合同终止，则单位不违法。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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原单位未解除劳动合同在新单位如何取得劳动补偿
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如果是自己提出解除劳动合同，没有经济补偿金...
孟金龙律师|
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劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
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在《劳动合同法》实施过程中，一些劳动者为了辞职方便拒绝和用人单位签订劳动合同，还有一些劳动者认为只要...
丰培铭律师|
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单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师|
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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劳动合同签订期间, 如果单位提出解除劳动合同, 需要给予经济补偿吗
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用人单位具有法定过错，劳动者主动解除合同，用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十...
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请问用人单位在解除劳动合同期间单方面赔偿
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按照《》和《违反和解除的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位...
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单位单方面如何解决劳动纠纷
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单位解决劳动纠纷的方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决不服的，申请诉讼。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不...
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劳动者单方面解除劳动合同，用人单位需要给补偿吗？
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首先，依相关法规，对于员工而言，他们有权依法单方面解除与雇主之间的劳动关系，但通常情况下仅享有经济上...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我单位试用期解除劳动合同该如何解决？
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劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎么单方解除合同
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孟金龙律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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疫情期间跟单位签劳务合同的效力如何
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1、疫情期间劳务合同到期一般是顺延期限。对于确诊感染病毒、疑似病人、密切接触者需要进行隔离的，在隔离期间不能提供劳动服务的，劳动合同到期后，劳动合同要顺延到隔离结束。没有确诊的，顺延期限，因疫情耽误工...
湖南在线咨询顾问团
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劳动者可以单方解除劳动合同吗? 如果单方解除劳动合同的，用人单位可以向劳动者要求赔偿
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劳动者解除劳动合同 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保...
吉林省在线咨询顾问团
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怀孕期间解除合同单位要如何补偿
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劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动...
孟金龙律师|
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
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单位推迟劳动合同如何解决？
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。...
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因疫情被单位撤销劳动合同
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工作岗位应根据劳动合同安排，不得随意调整。如果有劳动者不胜任工作情况的，可以安排其他岗位并进行培训，仍不能胜任工作的才能解除合同。由于岗位已经撤销，公司应该和你协商安排其他岗位，不能安排的，应解除合同...
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