辞工不算一次性结清工资吗?
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劳动者辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣...
劳动者离职后公司一定要一次性结清工资吗
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是的,用人单位应当将一次性付清工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照法律有关规定应...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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离婚孩子抚养费是一次性给吗
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辞职后可以要求一次性工资结清吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
老板拖欠工资,辞职的时候能一次性结清工资吗?
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如...
开除员工可以一次性结清工资吗?
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被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下,当事人被公司开除了,可以要求立即结清工资;离职时工资、押金和...
不明白,就问一问
离职工资会一次性结清吗,律师怎么看
怎么起诉离婚才能一次性离了
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生育津贴是一次性给吗
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员工离职扣工资合法吗
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辞职工资是一次性结清还是直接一次性发放
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
离职押金还是一次性结清工资才发放
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局举报。如果单位有扣工资的理由,应该按照劳动合同或者相关合法规定执行...
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在工厂上班辞职了工资是否一次性结清?
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应该在离职时就结清的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明...
正常离职,应该一次性结清么?
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。...
如果提前一个月辞职走了工资一次性结清吗
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提前一个月辞职工资是一次性发放完。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除...
五一后离职五一假期算工资么
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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离职手续和保险押金必须一次性结清吗, 离职后多久可以结清离职工资
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办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依...
辞工后不能一次性结清工资吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
提前一个月辞职,到月工资能一次性结清吗
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你承包了公司汽车喷漆的工作,你与公司应当是承揽合同关系。你完成了承揽工作的,公司应当按照约定支付你相应的价款,现在公司拖欠三个月价款,属于违约行为,你可以解除合同并要求公司承担违约责任。...
压一个月工资离职后会结清吗
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压一个月工资离职后会结清。 压一个月工资离职不给的处理方法如下: 1、可以向劳动监察大队投诉或直接向...
我交了辞职书30天后工资能一次性结清吗
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可以结清的,同时解除劳动关系...
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强制执行无法一次还清
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一次性就业补助金标准
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工地停工一次性结清工资合法吗
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工地停工,劳动双方没有解除劳动关系,民工要求和用人单位解除劳动关系,一次性结清工资是合法的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例...
离职手续已办完,为什么工资要一次性结清?
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说明单位需要办理相关手续。但是,当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申...
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离职后工资是否一次性结清,扣三天工咨是否合法
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单位应该在离职三日内一次性结算工资...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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那么,离职工资押金是否可以一次性结清呢?
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。如果单位违法,当事人可以去劳动行政部门举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
辞职后是一次性结清工资还是连续结算
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...