劳动法哪些内容明确规定合同期限
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《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同约定不明确应该如何做，法律有哪些规定
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合同约定不明确的，则当事人应当签订补充协议对不明确的内容进行约定；如果无法签订补充协议的，则对不明确...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同应该明确劳动合同的期限吗, 哪些情况下劳动合同应该明确?
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劳动合同应该明确劳动合同的期限，否则是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...
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劳动合同法规定劳动者应该签订哪些劳动合同
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同要明确哪些条款
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依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同必须具备下列的内容：1、劳动合同的期限；2、工作内容...
罗丹律师|
高级合伙人，17年经验
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不明白，就问一问
劳动合同贴吧应该明确哪些法律规定？，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动合同被确认无效
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黄世皓律师|
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合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同法，明确劳动合同规定40条
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有经济补偿金， 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
宁夏在线咨询顾问团
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合同的内容明确不明确应该遵循哪些规定
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1、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的特定标准履行。 2、价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定...
宁夏在线咨询顾问团
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法律明确规定了哪些纠纷不属于劳动争议
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下列纠纷不属于劳动争议：劳动者向社保经办机构申请发放社保待遇的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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物业管理合同应当明确什么，法律上有哪些规定
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物业管理合同要，明确当事人的姓名和住所，明确物业管理合同双方的权利和义务，还需要明确发生纠纷后要承担...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同的解除，劳动者应当遵守哪些法律规定
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（一）劳动者与用人单位协商一致的 （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 （三）劳动者在试用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
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劳动合同劳动法明确规定违约责任的有哪些
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有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...
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劳动合同法有什么明确规定劳动合同无
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在下列情况下劳动合同无效：一方在签订或变更合同时有欺诈、胁迫等行为，使对方违背其真实意思来缔约的；或者单位免除其法定责任、排除劳动者权利的等。...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同中对劳动条件约定不明确或约定不明确应该如何确定劳动报酬
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未...
内蒙古在线咨询顾问团
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合同期满后，劳动者应该遵循哪些法律法规
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劳动合同期满继续工作指劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同法草案对竞业限制作出了哪些明确规定？
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《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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确权之诉的法律规定
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丘扬律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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劳动合同中的工作岗位内容是否应该明确约定？应该注意哪些法律问题
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根据劳动法律法规的有关规定，劳动合同订立以后，当事人双方都应当严格遵守，认真全面履行而不能随意变更其内容。我国《劳动合同法》把工作内容作为劳动合同的必备条款。所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同中是否有法律明确工资规定
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劳动合同是必须要写明工资的情况;大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，并且要写明双方的身份...
甘肃在线咨询顾问团
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没有明确具体规定劳动合同是否合法
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劳动合同没有规定薪资是违法的。法律规定劳动合同应当有劳动报酬这一条款。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同生效的法律规定
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邓倩律师|
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劳动法第38条规定，劳动合同法第46条明确规定“
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《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的，用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章...
广东在线咨询顾问团
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哪些法律明确规定有合同抗辩权
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合同中的抗辩权有 1、同时履行抗辩权，是指双务合同的当事人一方，在对方未为对待给付前，有拒绝自己给付的权利。 2、先履行抗辩权。 3、不安履行抗辩权。...
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