小时工可以随时辞职可以拿工资吗
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可以,小时工属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工可以辞职随时走么
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员工可以辞职随时走么 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
单治律师|高级合伙人,7年经验咨询我>>针对拖欠工资员工可以随时辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工拖欠工资可以随时辞职吗
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公司长期拖欠员工工资,严重损害了劳动者的权益。劳动法规定,员工可以提出终止劳动合同,但不能立即辞职需要提前30天通知公司。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支付劳动...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工工资拖欠要员工去辞职怎么办
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公司拖欠辞职员工的工资,员工可以采取向劳动行政部门投诉、去找调解组织调解、依法去向劳动争议仲裁委员会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务工随时可以辞职吗
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劳务工与用人单位之间为劳务关系,不能随时辞职,解除劳务合同可以通过以下方法:当事人协商一致解除;约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资员工可以随时辞职吗,律师怎么看
辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资员工可以随时辞职吗
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可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资职工可以随时辞职吗
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可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。...
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公司欠工资不给怎么办,拖欠工资可以辞职吗
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公司欠工资不给,劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位可以随时辞掉兼职人员吗?
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用人单位一般能够随时辞掉兼职人员,兼职人员一般指非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职可以随时代签劳务合同吗?
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签劳务合同一般可以随时辞职。劳务合同不属于劳动合同,不受《劳动合同法》与《劳动法》的限制。当事人之间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到拖欠工资员工可以随时辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠的工资可以随时辞职吗
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《劳动法》第50条规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 有下列情...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠不给可以随时辞职吗
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用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资可以随时辞职吗
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参加工作是为了维持生活,争取生活消费必须的薪水,但是公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。 按劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂是否可以随时辞退员工
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工厂不可以随便辞退员工。可以辞退的规定包括: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>什么情况下员工可随时辞职
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用人单位以非法限制人身自由等手段胁迫劳动、违反法律规定强令员工危险作业、未按约定支付劳动报酬或提供劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠员工工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工工资拖欠怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资单位可以随时辞职吗
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用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资,员工可以随时离职吗
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劳动者是可以随时离职的。用人单位“未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同。”按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资员工可以随时辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资辞职书样本
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个人因企业拖欠工资而提出解除劳动合同的决定或通知,内容最好明确以下内容: 1、本人因企业无故拖欠工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询拖欠工资能随时辞职吗?
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用人单位存在拖欠工资的,符合《劳动合同法》第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”之情形,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资可以随时离职吗
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没有签劳动合同的,可以随时离职。签有劳动合同的提前30天书面辞职即可离职,无需批准。拖欠工资可以提起劳动仲裁, 可以到到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以也可以直接申请仲裁,没有签订合...
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