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可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。...
拖欠工资职工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未依...
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可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。
公司长期拖欠员工工资,严重损害了劳动者的权益。劳动法规定,员工可以提出终止劳动合同,但不能立即辞职需要提前30天通知公司。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付补偿:(1)未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动报酬;(2)低于当地最低工资标准;(3)安排加班不支付加班费;(4)终止或终止劳动合同,未按照本法规定向劳动者支付经济补偿。
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。
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