劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>形成事实收养问题应如何处理
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构成事实收养关系的可以申请办理收养登记证。1992年4月1日《收养法》颁布到1999年5月25日《中...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对借用他人户口办理招工并形成事实劳动关糸应如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询如何办理迁移户口手续
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询聘用退休人员时,由于用人单位与劳动者形成劳动关系的,应如何处理
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《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,达到国家法定退休年龄以上的人都不能成为劳动关系中的主体。劳动者从他们达到退休年龄办理退休手续时,社保开始向他们支付养老...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>事实劳动关系的情形有哪些,怎样处理事实劳动关系
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一、事实劳动关系的情形有哪些 事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位随意解除劳动关糸怎么办
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《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
借用他人户口办理招工并形成事实劳动关糸应如何处理,律师怎么看
借名买房如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询交通事故造成一人死亡该如何处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何避免利用其他形式产生事实劳动关系
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为了避免用人单位灵活用工形式被认定成立事实劳动关系,用人单位可以: 1、灵活用工人员应当由灵活用工平台选聘,与用工单位之间不存在劳动关系; 企业在采用灵活用工模式进行用工时,应在与用工平台的协议中明确...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位分立、合并或合并的,应如何处理劳动合同关系
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根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续生效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。根据劳动部《关于贯彻实施劳动法若干问题的意见》的规定,用人单位发生分立...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对借用他人户口办理招工并形成事实劳动关糸应如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
冒用他人户口查出后如何处理
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使用伪造的户口簿,当然是违法行为。户口簿是国家机关所印发的证件,使用伪造的户口簿属于使用伪造的国家机...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>他污蔑我和他的女人有关糸,并辱骂,恐吓怎么办
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到处宣扬造成你名誉损失的可起诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保险代理人与保险公司形成事实劳动关系吗
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要看具体情况。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>农村户口迁出后宅基地如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到借用他人户口办理招工并形成事实劳动关糸应如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何办理与村企业形成劳动关系
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符合规定是可以的。根据我国有关法律规定,如果村民与村企符合法律,法规规定的主体资格,村民受村企劳动管理,并且支付劳动报酬,则形成劳动关系。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年形成事实收养问题应如何处理
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1.如果当事人符合民法典规定的收养条件,可以申请办理收养登记。收养关系成立后,户口登记机关按照国家有关规定办理户口登记手续。 2.当事人不能提供公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案证明的,可提交其常住户口...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>借用机动车给他人使用造成损害如何处理
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1、因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。 2、不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同如何办理事实劳动关系证明
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未签劳动合同可以这样证明事实劳动关系,第一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么处理事实劳动关系
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事实劳动关系的处理方法有:协商、申请劳动争议调解程序、申请劳动争议诉讼程序等。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法拘禁他人罪该如何办理取保
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询上海如何办理落户
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何避免用人单位灵活用工形式被认定成立事实劳动关系
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为了避免用人单位灵活用工形式被认定成立事实劳动关系,用人单位可以: 1、灵活用工人员应当由灵活用工平台选聘,与用工单位之间不存在劳动关系; 企业在采用灵活用工模式进行用工时,应在与用工平台的协议中明确...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>临时用工的事实劳动合同如何处理?
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无法界定事实劳动合同,只有签订了书面的劳动合同书才是事实劳动合同。用工如果没有签订书面的劳动合同书,而实际上已经付出了劳动的,可以认定为事实劳动关系,可以要求补签订书面的劳动合同书,界定一般要有工资条...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到借用他人户口办理招工并形成事实劳动关糸应如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何判断是否已经形成了事实劳动关系?
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如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。 (一)工资支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询以虚构事实事实借款为由借款给他人造成经济损失的,应当如何处理?
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一、个人认为,对方以虚构的事实借款,其行为已涉嫌构成诈骗罪,应承担相应的刑事责任; 二、根据对方诈骗的金额,其法定量刑应在10年以上; 三、但针对对方的行为,公安机关一般的处理方式,认为属于民事纠纷,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系是否不属于劳动关系如何处理
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1、事实劳动关系属于劳动关系。 2、没签合同,但已经在用人单位提供合法劳动,其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、法律依据:...
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