企业解散赔偿标准公司解散员工赔偿标准是什么?
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司解除合同怎么补偿员工,法律上有哪些规定?
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1、因员工过错导致合同解除的,公司可以不赔偿; 2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司解除员工赔偿标准是什么,有没有法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询员工开除公司赔偿标准是怎么规定的
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可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤公司有什么赔偿标准呢?
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律规定的员工车祸赔偿标准是什么
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1、工人上班途中因交通事故死亡,如果符合工伤认定情节,可以申请工伤认定,享受相应的工伤待遇的。 2、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解除员工赔偿标准是什么,有没有法律规定,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司提前解散员工如何赔偿,公司解散员工赔偿标准的法律依据是什么
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依据劳动合同法的规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司解除劳动合同赔偿标准是什么样的,有哪些解除赔偿规定
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工伤期间公司解除劳动合同,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金,同时要求支付工伤待遇的。《劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解除员工赔偿标准是什么,有没有法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤解除劳动合同包含什么赔偿,有没有法律规定
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五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司欠薪员工解散是怎么赔偿的,法律上有哪些规定
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专业分析: 公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司解除员工赔偿标准是什么,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散要赔偿员工工资有法律规定吗
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公司解散是不会赔偿员工的,只会进行补偿。在本单位工作越久,金额就越高。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护自己的合法权益。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>有没有法律规定员工单方解除合同公司不配合
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位单方解除合同情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>司法解除员工违反法律规定怎么赔偿
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1、首先解除权属于员工的应有权利,因此员工无论解除合同是否符合法律规定,员工均可以解除合同;但如果原告违反法律规定解除合同,那么需要看是否给公司造成损失,如果公司无法证明员工的解除合同给公司造成了损失...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被公司裁员了有赔偿吗,法律的规定是什么
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若公司裁员不是合法裁员的,劳动者被裁员,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若劳动者要求继续履...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司合并裁员员工有赔偿吗,法律有哪些规定
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公司合并裁员员工有赔偿。公司合并或者分立的,原劳动合同继续有效,公司因合并而裁员的,须支付经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有法律规定开除员工要赔偿吗
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第 一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第 二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知的还应多支付1个月工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤辞职公司要怎么赔偿,有没有法律规定
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劳动者若是因为工伤原因提出离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一辞职的,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解除员工赔偿标准是什么,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散员工有什么规定
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有以下规定:清算组要清算好职工的报酬;清算组不可以向债权人发出通知、公告的义务,导致债权人未及时申报...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违法开除公司有什么赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工不同意解除劳动合同,我该怎么办,有没有赔偿标准?
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协商不成,到劳动争议调解仲裁法申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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