工伤期间公司解除劳动合同赔偿标准是什么样的，有哪些解除赔偿规定

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同赔偿标准有哪些
  

  经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入

• 问劳动合同解除赔偿标准劳动合同解除赔偿标准是怎样的
  

  1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问工伤公司解除劳动合同的赔偿标准
  

  第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,548人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,837人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,246人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,760人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间解除劳动合同赔偿标准

  562人已浏览

• 
  工伤后公司解除劳动合同赔偿标准

  169人已浏览

• 
  解除劳动合同工伤赔偿标准

  150人已浏览

• 
  工伤解除劳动合同赔偿标准是什么

  290人已浏览