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私企员工丧假有工资吗

2024-04-12 16人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
对于丧假的薪资问题呢，其实是按照你们签订的劳动合同中的规定来算作你应得的工资啦。在这点上，公司可不能随便扣你的钱或者故意拖着不给哦。如果他们真的这么做了，那就会被劳动行政部门要求在限定时间内把工资给你补齐；要是还没给，那么这份责任就要额外再算在公司头上，让他们为你承担。说到这儿，顺便提一下，这个补偿金应该是双倍的哦！
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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