职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办
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只要职工的做法符合这个程序,满足这个条件,无需征得用人单位的同意。超过三十天后,职工向用人单位提出办...
公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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公司不批准离职申请怎么办
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辞急工公司扣工资三十天不办离职怎么办
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~单位不得克扣员工工资。请问您是辞急工吗...
流产15天公司不批怎么办
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此种情况请假15天是合法的,用人单位不批准是违反相关法律规定的,可以和用人单位协商。女职工生育享受9...
工程款一直不批下来怎么办
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工程款一直不给,当事人可以协商也可以催告;经催告还是不给的,可以向人民法院起诉,要求对方支付拖欠工程...
不明白,就问一问
辞工三十天公司一直不批怎么办?,律师怎么看
离婚三十天冷静期过后怎么办
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被公司辞退五险一金怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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辞职三十天了工厂怎么不批款
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劳动者辞工三十天了,如果是书面提出的,则不需要工厂批准,到期后可以完成好工作交接,直接走人。但如果没有书面提出离职,只是与工厂协商离职事宜的,则需要在双方协商一致时按约定的时间来离职。...
辞工满三十天了,不批,能够直接领薪酬吗
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
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辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
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可以提前30日告知,30日满后可以直接走人。如拖欠工资可以提起劳动仲裁。...
工资按月是三十天还是三十一天
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月工资应该按21.75天计算。一年中标准工作日一般为250天,每个月平均工作20.83天,但除法定工...
辞职一定要等三十天吗
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辞职不一定要等30天,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;有下列情形之一的,劳...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司被吊销一直不注销
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货公司天天放假而辞工也不批怎么办?
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收集存在劳动关在系的证据,如果在员工入职一个月后没有签订、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金...
试用期内辞职一直不批,公司领导不批
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很多人认为退休需要公司的批准,不批准自己的退休就担心不支付普通工资,但实际上试用期的退休不需要公司的批准。公司不批准也可以退休,根据法律规定,试用期3天前书面通知使用者,3天后可以退休,公司必须办理退...
辞职旷工三天不批然后直接走了。
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
辞职提前三十天工资怎么计算
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辞职提前三十天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《劳动合同法》,规定用...
餐饮行业公司辞职员工不肯批怎么办?
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劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司一直不注销会有什么后果
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十天左右辞工老板不批怎么办?
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根据法律规定,辞工需要提前30天提出...
不是按的公司,辞工公司不批,该怎么办
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员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,公司有权要求赔偿损失。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系,某些情形下或可争取经济补偿金。...
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急?公司不批和不同意辞职怎么办?
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公司不同意辞职的,员工可以强行辞职。如果想辞职,但公司又不同意的,可以提前30日向公司发出提前解除劳...
工伤期间公司不发工资怎么办
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七月份辞工公司不给辞工不给批怎么办
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实习期是双向选择的过程,公司不批准可以走劳动仲裁的。但是绝大多数公司,如果员工提出离职,基本上会挽留的,但是如果辞职者已经下定决心,基本上也会允许离职的。劳动者在实习期间辞职,按照《劳动合同法》规定,...
公司不批我辞工咋办?
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只需要提前一个月向单位提出辞职即可,无论单位是否同意,员工都可以离职。...