劳动仲裁2023新规定
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劳动仲裁2023新规定如下： 1、我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲...
周业恳律师|律所主任，19年经验咨询我>>
怎样确定劳动仲裁裁决生效时间
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劳动仲裁裁决书分两种，终局裁决书和非终局裁决书，生效时间不同： 1．终局裁决书： 在裁决书作出之日发...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师，5年经验在线咨询
的仲裁时效，劳动仲裁的时效怎么认定
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劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效，由于当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门索要权利救助，或者对方当事人同意履行义务而...
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劳动争议仲裁的仲裁时限是怎么规定的？
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劳动争议仲裁的办案时限规定：一般要在受理仲裁申请之日起的四十五日内结束；但案情复杂需要延期的，经劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动仲裁的受案范围有哪些，怎样确定劳动仲裁时效
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： ...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2023劳动仲裁时效怎么样规定的，律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
，6年经验
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劳动仲裁撤销怎么撤
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
，4年经验
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申请劳动仲裁时效是,2023最新的规定
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申请劳动仲裁的时效是一年。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起，就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的，则一般从中断时起重新计算一年。...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动仲裁仲裁时效规定出了仲裁时效还有效吗
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现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年...
河南在线咨询顾问团
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不签合同劳动仲裁的时效规定
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未签订劳动合同仲裁时效一般为一年，具体分析如下： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
何嘉志律师|
专职律师，3年经验
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2023法律上面应该怎么样规定劳动仲裁时间的
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劳动仲裁时间的规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动仲裁的时效是多久 劳动仲裁时效超期怎么处理
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根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
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怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师|
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劳动争议仲裁与劳动仲裁时效是怎样的?
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劳动仲裁时效的适用范围有两个层面的含义，一是劳动仲裁时效适用于哪些劳动争议的类型；二是劳动仲裁时效适用于哪些劳动争议处理程序。 根据调解仲裁法总则第一章第二条的规定，调解仲裁法的适用对象包含了涉及劳动...
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工伤劳动仲裁的时效性是多久, 工伤劳动仲裁的时效性是怎么样规定的
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工伤劳动仲裁的时效性是根据工伤事故发生之日开始计算，期限为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）...
云南在线咨询顾问团
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劳动仲裁受理时效和劳动诉讼时效是怎样规定的
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仲裁的受理、裁决等都有时限。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不...
贵州在线咨询顾问团
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劳动仲裁时效规定的主要内容?
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劳动仲裁时效规定的主要内容为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2023劳动法规定的仲裁时限是多久
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劳动纠纷的仲裁时限是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
劳动仲裁时效的规定是怎样的,法律怎么规定的
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劳动仲裁时效的规定是这样的： 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对...
山西在线咨询顾问团
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劳动仲裁裁决的时效和法律规定是怎样的
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劳动争议仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁期限的限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起...
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劳动仲裁的时效期是多长时间，法律怎样规定
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劳动仲裁的时效期是多长时间 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
章法律师|
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
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劳动仲裁中断时效时效规定
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1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。 2、已向有关部门请求权利救济。如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对方当事人同...
安徽在线咨询顾问团
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劳动仲裁的仲裁时效是怎么规定的,法律的规定是什么
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根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
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