劳动仲裁能否主张两项内容?
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劳动仲裁中可以同时主张两项经济补偿。根据相关法律规定,如果是因为用人单位多个行为导致需要向劳动者支付...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>仲裁时效内劳动者的权利
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法律上明确规定了劳动仲裁的时间为一年期,那么如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动仲裁时效规定的主要内容?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询受到劳动仲裁申请的时效内容怎么规定
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议调解仲裁法主要有哪些内容
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1.主要是调整劳动者与用人单位之间,劳动争议的法律规定。主要适用有:因确认劳动关系,或者因订立、履行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁争议调解法的内容
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劳动仲裁争议调解法的内容是: 1、为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁时效规定的主要内容?,律师怎么看
劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁时效规定出了仲裁时效还有效吗
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现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁请求书答辩书规定时效内容
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于明显处强调劳动仲裁已过诉讼时效,应当予以驳回。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁时效规定的主要内容?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁的证据清单内容有
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证据清单需要有: 1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。 2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>涉外劳动仲裁需要什么材料,哪些内容涉外劳动仲裁
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申请书一式三份,提交仲裁委员会一式二份,申请人留存一份;申请人是劳动者,应当携带本人身份证,并提交本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁会影响劳动仲裁的时效吗
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关于社保的劳动仲裁有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动仲裁时效规定的主要内容?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动仲裁中断规定的时效内容是什么?
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在具备下列情形时劳动仲裁时效能中断:当事人一方向对方当事人主张权利;向有关部门请求权利救济;对方当事人同意履行义务。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>的仲裁时效,劳动仲裁的时效怎么认定
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劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对方当事人同意履行义务而...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁案件中的仲裁请求主要有哪些内容
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当事人申请劳动仲裁的主要仲裁请求办卡:单位应签未签书面劳动合同,要求其支付双倍工资;确认劳动关系;要求单位支付解除、终止合同的经济补偿金和双倍赔偿金;支付延时工作、休息日、法定节假日工作的加班费;办理...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认仲裁申请书主要内容有哪些?
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劳动关系确认仲裁申请书当中应该载明的事项有劳动者的姓名,性别,年龄,工作单位和住所,用人单位的名称,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁开庭要注意的内容有哪些
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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁:劳动争议的仲裁时效有效吗
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劳动仲裁有期限。仲裁法院裁定,劳动人事争议案件应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后多久内申请劳动仲裁有效劳动仲裁的时效是怎么规定的
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一年之内申请劳动仲裁有效。劳动者对被用人单位解除劳动关系不服,是可以申请劳动仲裁的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁时效规定的主要内容?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣仲裁的内容
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因劳务派遣产生劳动争议的,而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动争议调解仲裁的主要内容是什么劳动争议调解仲裁法司法解释的主要内容
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《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁如何规定劳动争议仲裁时效的成立
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2008年5月1日后受理的劳动争议事件适用《劳动争议调停仲裁法》劳动争议仲裁时效的规定为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。但是,关于2008年5月1日之前发生的劳动争议事...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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