不服仲裁劳动关系时效的规定是什么
图文83人已浏览
对认定劳动关系的仲裁不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
未签劳动合同仲裁时效有哪些问题
图文74人已浏览
未签劳动合同这一争议的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力...
针对不签合同劳动仲裁的时效规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
视频1,463人观看
劳动争议仲裁有效期
视频4,562人观看
劳动仲裁时效规定是否有规定不签劳动合同
问答584人已浏览
首先,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力...
合同不签劳动仲裁是否合理?
图文70人已浏览
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
劳动仲裁不给劳动签劳动合同可以吗
图文304人已浏览
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同,逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支...
不明白,就问一问
不签合同劳动仲裁的时效规定,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
视频1,593人观看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,427人观看
劳动争议申请仲裁时间
视频2,340人观看
劳动仲裁仲裁时效规定出了仲裁时效还有效吗
问答584人已浏览
现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年...
劳务合同不签劳动仲裁会有效吗
问答584人已浏览
可否有效视可否劳动争议确定。在劳动争议仲裁中,一方提议不适用劳动争议仲裁,不以当事人提议为准,视可否劳动争议确定,是劳动争议,另一方提议仲裁的,适用劳动争议仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共...
针对不签合同劳动仲裁的时效规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁时间有规定的么
图文101人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁时效中断的情形如何规定?
图文107人已浏览
1、劳动仲裁时效中断情形:已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式...
劳动仲裁时效是不是只能解除合同
图文7人已浏览
劳动仲裁不是必须解除合同才能仲裁。在解除劳动合同前存在以下争议的可以申请仲裁:因工作时间、休息休假、...
劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,541人观看
劳动仲裁找谁
视频846人观看
遇到不签合同劳动仲裁的时效规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁被裁定解除劳动合同的时间规定
问答584人已浏览
解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算,劳动双方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 《劳动争议调解仲裁法》...
劳动者不签订劳动合同,仲裁时效的起始时间是什么时候
问答584人已浏览
未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面...
的仲裁时效,劳动仲裁的时效怎么认定
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对方当事人同意履行义务而...
仲裁会影响劳动仲裁的时效吗
图文169人已浏览
关于社保的劳动仲裁有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
劳动合同不签劳动仲裁员赔偿标准
图文92人已浏览
不签合同劳动仲裁赔偿标准:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁地点怎么确定
视频2,694人观看
什么是劳动仲裁?
视频4,630人观看
关于未签劳动合同仲裁时效问题。
问答584人已浏览
未签订劳动合同是劳动争议,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。...
劳动合同解除后多久内申请劳动仲裁有效劳动仲裁的时效是怎么规定的
问答584人已浏览
一年之内申请劳动仲裁有效。劳动者对被用人单位解除劳动关系不服,是可以申请劳动仲裁的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》...
遇到不签合同劳动仲裁的时效规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不签仲裁书怎么写
图文171人已浏览
申请人与被申请人的姓名、性别、出生年月、民族、住址、电话;工作单位的地址、邮编、电话以及法定代表人的...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
视频3,350人观看
劳动仲裁撤销合同时效
问答584人已浏览
你并不是撤销合同,不适用除斥期间,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当...
公司不签劳动合同,劳动者申请劳动仲裁的时效是多久,什
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...